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Articles de site-afipp

  • Les journées du Numérique au GRETA

    Le 10 mai 2022, à l'occasion des Journées du Numérique organisées par le GRETA de l'Oise, les stagiaires des dispositifs "Lire, écrire, agir" et "Dynamique vers l'emploi" de St Just en Chaussée  se sont rendus au Centre Pierre Gassendi , local du Greta à Creil, pour un atelier de découverte du logiciel CANVA. 2 stagiaires du site de Méru les ont rejoint.

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    «  Nous avons été très bien accueillis, nous avons pu boire une boisson chaude avant d’être conviés et installées dans une salle informatique.
    Chacun a pris place face à un ordinateur. 
    Il y avait deux formateurs, récemment titrés comme médiateur numérique. Malheureusement, il y a eu des soucis de connexion internet et nous avons commencé avec du retard. Les formateurs se sont adaptés et étaient vraiment désolés de cet imprévu.
    Nous avons pu découvrir le logiciel CANVA, comprendre son utilisation et commencer à manipuler. Les explications étaient claires et c’était intéressant de pouvoir travailler en même temps que le formateur.

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    Présentation de l’atelier par Alex, médiateur numérique - Questionnaire du départ avec des « goodies » offertes du Greta 

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    Départ des ateliers


    Ce fut un atelier innovant qui va nous permettre de mieux nous présenter à travers notre CV. De plus, manipuler l’outil informatique fait partie intégrante de chacune de nos formations, DVE ou LEA .
    Nous sommes repartis avec des «goodies » offerts par le Greta, un bloc et un stylo à leur effigie.
    Nous avons été satisfaits de nous déplacer et d’avoir eu un autre regard sur un logiciel »

    Les stagiaires LEA et DVE de St Just-en-Chaussée
     

  • Visite du centre de formation PROMEO

    Le lundi 25 avril 2022, nous nous sommes rendus sur le site du centre de formation Proméo de Beauvais.

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    Nous avons vu plusieurs pôles de métiers différents dont :
    -    La chaudronnerie 
    -    La maintenance industrielle
    -    Conducteur de ligne 
    -    La logistique 

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    Madame Van Lancker nous a donné l’explication du fonctionnement d’un robot automatisé, qui a en charge de réapprovisionner les lignes de production avec les matières nécessaires à la conception de nouveaux produits.
    Nous avons aussi découvert l’univers de la chaudronnerie, qui en soi s’est avéré très enrichissant. Nous y avons découvert le poste de travail d’un soudeur et celui de chaudronnier qui est adjacent à celui du soudeur.
    Nous avons mis en œuvre les explications de Mme Van Lancker à travers différents jeux interactifs sur des tablettes qu’ils nous ont gracieusement prêtées. 
    Ce site possède aussi un service de restauration à disposition de tout le personnel ainsi qu’aux étudiants.
    Une stagiaire très intéressée par le métier de conductrice de ligne s’est positionnée sur une formation qualifiante de ce centre.
     

  • Forum de l'emploi à la Faïencerie de Creil

    Ce jeudi 28 avril 2022, les stagiaires des dispositifs "Dynamique Vers l'Emploi" et "Se Former pour Lire, Ecrire, Agir" de St Just en Chaussée se sont rendus sur le forum de l'emploi à la Faïencerie de Creil https://www.creilsudoise.fr/forum-emploi.

    De nombreux corps de métiers étaient représentés : Services d'Aide à la personne, Collectivités, Commerces, Restauration et Logistique ou encore la Sécurité, l'Industrie et le BTP sans oublier plusieurs organismes de formation professionnelle. Une occasion parfaite pour aller à la rencontre des professionnels et déposer sa candidature ou simplement s'entraîner à se présenter comme à un entretien d'embauche.

    Voici quelques retours d'expérience écrits par les stagiaires de l'AFIPP :

    Adenice - Korian Maison Les Alysses à Lieuvillers

    "J'ai rencontré l’entreprise Korian Maison Les Alysses et j’ai parlé avec la représentante de la maison de retraite Madame Sybille. La Maison Les Alysses, c’est une Maison de retraite médicalisée, à mi-chemin entre Compiègne et Beauvais, elle se situe en plein cœur du village fleuri de Lieuvillers. La résidence propose des courts et longs séjours et elle est habilitée à recevoir des personnes souffrant de la maladie d’Alzheimer ou troubles apparentés.

    Les contrats de travail sont en CDI. Les besoins de personnes pour travailler pendant les vacances, la distribuition de repas et des cuisiniers.

    Mon entretien aves Madame Sybille, s’est très bien passé."

     

    Jean-David - EDF

    "Je me suis présenté à l’accueil du stand  E D F.  j’ai dit bonjour et me suis présenté.
    Ensuite, je leur ai demandé ce qu’ils proposaient comme emploi et le lieu d’embauche.
    Puis m'ont proposé quelques lieux, ainsi que leurs distances géographiques pour que je puisse me faire une idée du temps que je passerai sur la route pour aller au lieu que j’aurai choisi à la fin de ma formation de quatre mois imposée par E D F. Puis j’ai demandé un prospectus E D F  emploi, J’ai déposé un CV  et mes coordonnées, et je l’ai remercié pour son accueil et sa gentillesse et dit que j’étais disponible tout de suite car j’allais oublier ce point, qui pour moi est très important    ."

     

    Kévin - Assistance Publique / Hôpitaux de Paris

    " Je me suis rendu sur le stand assistance publique hôpitaux de Paris. Je me suis informé comment s'appelait l'hôpital (Paul Doumer), où il se situe (il est situé sur la commune de LABRUYERE à 3km de Liancourt dans l'Oise). Les horaires seront de 6h à 13h. Dans ce centre, ils disposent de 200 lits pour une filière complète.

    Suite à cet entretien, je lui ai donné mon CV en le remerciant du temps accordé."

     

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  • Intervention de CAP Emploi sur les contrats en alternance

    Le 19 avril 2022, Mme Grinewald de CAP Emploi est intervenue sur la plateforme de Beauvais afin de présenter aux stagiaires, bénéficiant d'une Reconnaissance Travailleur Handicapé, les contrats en alternance.

    Cap emploi  

    Grâce aux nouveaux tableaux numériques présents sur les plateformes, les stagiaires de Méru et de St Just en Chaussée ont également pu participer, en visioconférence, à cette intervention. 

    Durant deux heures, l'intervenante a détaillé les différents contrats et surtout les avantages dont le public RQTH peut bénéficier à la signature de ces contrats. 

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    Nous avons reçu, le 19 avril, Mme Grinevald de Cap Emploi, chargée de développement alternance, qui est venue nous présenter l’intérêt des contrats en alternance, les avantages, et la rémunération e​​​​​​​n tant que bénéficiaire de la RQTH. 
    •    Qui peut en bénéficier ? : les personnes bénéficiant d’une reconnaissance RQTH, peuvent accéder, sans limite d’Age, à ce genre de contrats, habituellement réservés jusqu’à 26 ans.
    •    Type de co​​​​​​​ntrats : Ces contrats sont signés entre l’apprenant, l’employeur et un CFA et préparent aux diplômes de niveau CAP, BEP, BAC, BTS, TP etc...
    •    La rémunération et les avantages : Cette formation est rémunérée pour le stagiaire et il bénéficie des avantages sociaux de l’entreprise, primes, congés payés, tickets restos...
    Ces contrats peuvent s’appliquer aussi bien dans le secteur privé que dans le secteur public.

    L'ensemble de stagiaires remercie CAP Emploi et à Mme Grinewald pour cette intervention.

  • Intervention de la Banque De France

    Courant avril 2022, Madame Christine Florentin est intervenue sur les 3 plateformes de l’AFIPP et les deux dispositifs afin de présenter la Banque De France (BDF) et ses missions. 
     

    Synthèse de l’intervention présentée par les groupes « Se Former pour lire , écrire, agir » et « Dynamique vers l’emploi » de Méru.

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    Le jeudi 21 avril 2022, nous avons reçu Madame Christine Florentin à l’AFIPP de Méru. 
    Cette intervention a été très appréciée par l’ensemble des stagiaires. Une matinée, enrichissante, très animée, avec beaucoup d’échanges et d’interactions. Mme Florentin s’est montrée très à l’écoute, ses explications étaient claires et compréhensibles. Nous savons maintenant à qui nous adresser en cas de difficultés.

    Après nous avoir expliqué sa fonction au sein de cette institution, elle nous a raconté l’histoire de la BDF depuis sa création en 1800, sous Napoléon, ainsi que l’ensemble de ses missions en particulier, celle d’ aider les personnes en difficultés.
    Les différentes thématiques qu’elle a abordées : 
    -    La monnaie et les billets de banque, comment ils sont fabriqués et où ?
    -    Comment reconnaître un faux billet. 
    -    Le dossier de surendettement, le fichage pendant 5 ans.
    -    Les aides et Prêts Garantis par l’Etat
    -    L’ouverture de compte 
    -    Les convoyeurs de fonds
    Nous avons terminé par un Quiz sur la gestion du budget et la présentation d’un Site internet avec une application permettant de mieux gérer son budget.

    Nous remercions vivement Madame Florentin pour sa disponibilité, son approche claire et bienveillante. Cela nous a permis de connaitre l’utilité de la banque de France et savoir que cela existe. La banque de France est là pour nous aider afin de trouver des solutions avant qu’il ne soit trop tard. 

  • La journée du recrutement à Beauvais

    Le mercredi 6 avril 2022, les stagiaires des deux dispositifs "Se former pour lire, écrire, agir" (SFPL) et "Dynamique vers l'emploi" (DVE) et des 3 plateformes (Méru, St Just en Chaussée et Beauvais) se sont rendus au forum du recrutement.Cet évènement, organisé par la cité des métiers, a eu lieu à l’Elispace de Beauvais.

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    Témoignage et photos des stagiaires de St Just en Chaussée

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    La veille, nous nous sommes préparés en mettant à jour nos CV, et les avons imprimés. Aussi, nous avons effectué des recherches sur les entreprises présentes au forum. 
    Nous sommes partis avec 3 navettes de l’AFIPP avec les DVE, nous étions 9 personnes du groupe SFPL. Nous sommes arrivés à l’ouverture à 9h30, nous sommes restés toute la matinée. A l’entrée, on nous a demandé un CV, ce qui nous a surpris. Nous étions également très surpris par le nombre important de visiteurs. C’est la 1ère fois que nous participions à un forum pour l’emploi. Pour certains, nous avons d’abord fait le tour des stands pour repérer ceux qui nous intéressaient. Pour d’autres, nous nous sommes arrêtés au premier stand intéressant pour nous.  
    Nous nous sommes rendus à ce forum pour trouver un emploi, une formation qualifiante ou trouver des renseignements sur les entreprises (activité, localisation, postes disponibles, horaires, salaires, conditions d’accès, types de contrat), les postes proposés. 
    Il y avait une cinquantaine d’entreprises présentes. Nous avons déposé, en moyenne, 4 CV par participant. Nous avons constaté les différentes entreprises présentes (distribution, transport, service à la personne, BTP, logistique, industrie, prestations de service, apprentissage, institutions).
    Concernant la mobilité, nous avons été plusieurs à constater qu’il est très important d’avancer sur ce point. Nous avons rencontré des professionnels qui ne voyaient que ce frein pour nous proposer un emploi. Nous avons récolté des informations pour financer le permis. 
    Globalement, nous sommes satisfaits de cette première participation à un forum pour l’emploi  et nous souhaiterions participer à d’autres. 

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    Témoignage et photos des stagiaires de Beauvais

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    Ci-dessus, vous pouvez trouver le plan de ce forum. En entrant, se trouvaient des exposants proposant une démonstration de leur métier, puis par la suite, se trouvaient un regroupement d’organisation d’accompagnement vers l’emploi (MEF, Pôle Emploi, CAP Emploi …) et pour finir la dernière salle était composée de différents exposants, centre de formation et entreprises ainsi que les métiers de la sécurité (Armée, Police,) ; ainsi qu’un mur contenant toutes les offres d’emploi d’actualité.

    Dans le cadre des dispositifs de formation proposés à l’A.F.I.P.P., les groupes SFPL et DVE de Beauvais se sont rendus sur ce Forum avec chacun un ou des objectifs en rapport avec leur projet professionnel.
    En amont, nous avions préparé ce forum, notamment avec la mise à jour de nos CV et lettres de motivation en fonction de nos attentes concernant ce forum ainsi que celles des exposants. 
    Tout d’abord, à l’entrée du Forum, les organisateurs ont récupéré les CV et lettres de motivation de chaque personne entrante. Dans la première salle, comme autour des exposants, se trouvaient des personnes pouvant nous indiquer où aller en fonction de notre projet, mais aussi nous aider à nous orienter.
    Certains parmi nous, ont eu l’opportunité d’obtenir un stage et même de trouver une formation ou des pistes correspondantes à leur projet.
    Néanmoins au cours de ce forum certaines entreprises et centres de formation recherchaient sur des postes précis, ne correspondant pas forcément aux projets professionnels des stagiaires. De ce fait beaucoup ont déposé leur CV en ayant conscience qu’ils ne se seraient pas contactés ou ont été refusés car ils ne correspondaient pas à l’offre.
     

    Témoignage et photos des stagiaires de "Dynamique vers l'emploi" de Méru

    Il y avait beaucoup de monde, cet évenement a eu du succès. Il nous a permis de rencontrer différentes entreprises dont Auchan, RS components, Leroy Merlin, l'UIMM, Babychou, l'OPAC mais aussi des centres de formation comme le GRETA, PROMEO, la CCI... Nous avons pu également recueillir des informations utiles pour notre parcours professionnel.

    Nous avons tous déposé nos CV que nous avions travaillés avant de venir. Quatre personnes ont passé des entretiens, une personne a rencontré le centre de formation PROMEO et obtenu la possibilité de visiter leur structure. D'autres ont obtenu des pistes de stage, de formation ou d'emploi.

    Nous avons tous été satisfaits de cette journée.

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  • Atelier compostage à l'AFIPP de St Just en Chaussée

      

    Jeudi 24 mars 2022, les stagiaires du dispositif "Se Former Pour Lire, Ecrire, Agir" de St Just ont bénéficié d'une action de sensibilisation au compostage. Dans le but de réduire les déchets traités par la collectivité, le Pôle Environnement de la CCPP (https://www.cc-plateaupicard.fr/) a initié les stagiaires en formation à mieux trier les déchets organiques. Apportant théorie et travaux pratiques, Elodie Cléaz est venue éclairer les nombreuses zones d'ombre et démontrer que la pratique du compostage, si simple puisse t-elle paraître, requiert aussi un peu de technique et de savoir-faire.

    Les mains dans la terre, à la recherche des micro et macro-organismes qui assurent le travail de décomposition de la matière organique, les stagiaires ont remarqué (parfois avec dégoût) la présence de vers rouge, les principaux acteurs de la transformation des déchets organiques en humus.

    Les stagiaires ont aussi pu construire un des composteurs que le Pôle Environnement propose à ses habitants et déterminer les matières organiques acceptées. Humidité, air et diversité des apports sont de bonnes bases pour réussir un bon compost.

    Si cette action fut une découverte pour la plupart des stagiaires, elle a aussi révélé l'incompatibilité de certains habitats rendant encore difficile l'évolution des gestes de tri de nombreux habitants.  

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  • Forum de l'emploi et de la formation de Chambly

    Le 24 mars 2022, nous, stagiaires du dispositif "Dynamique vers l'emploi", nous sommes rendus au Forum de l’emploi et de la formation qui était organisé en partenariat avec le Pôle Emploi de Méru, la Mission Locale de la vallée de l’Oise, la Maison de l’Emploi et de la Formation du sud-Ouest de l’Oise et la Mission Locale Nord du Val d’Oise. Nous y avons rencontré des entreprises qui recrutent comme Leclerc, Célio, Charlott’, Axeo, Monsieur Bricolage...

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    Les représentants des entreprises étaient à l’écoute de tous les demandeurs d’emploi, ils ont répondu à nos questions, ils ont pris nos CV et nos lettres de motivations avec un grand sourire et nous y avons collecté beaucoup d’informations importantes sur les métiers.

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    Nous remercions toutes les personnes qui ont répondu nos questions. 

  • Atelier entretien d'embauche à la cité des métiers de Beauvais

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    Le 23 mars 2022, nous, les stagiaires du dispositif "Se former pour lire, écrire, agir" de Beauvais, Virginie, Julia, Karen, Ali  et Eva  avons participé à un atelier sur l'entretien d'embauche à la cité des Métiers. Il y avait également 6 personnes venus de l'extérieur.
    L'intervenante Madame Ingrid Mue nous a appris à mettre toutes les chances de notre côté pour réussir un entretien d'embauche. Grâce à cet atelier nous avons découvert qu'il existe 6 sortes d'entretiens différents ( le job dating, le face à face, par téléphone/visio, en collectif, face à un jury ou sous forme de tests ).

    Madame Mue nous a guidés pour réussir à nous valoriser et avoir confiance en nous face à un futur employeur. Madame Mue était très claire et pédagogue dans ses explications. Elle a su nous mettre à l'aise, ce qui nous a poussé à participer. 
    En conclusion, cet atelier nous a été très bénéfique et nous sommes ravis d'y avoir participé.
     

  • Journée de la femme à Méru

    Le mardi 8 mars 2022 jour important : c’était « La journée de la Femme ».

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    A cette occasion, nous, les stagiaires "Dynamique vers l'emploi" de Méru, avons été invités à participer à une matinée à l'ESCAB (Espace Socio Culturel Arsène Bulard). Beaucoup de monde était présent.

    Nous y avons rencontré deux femmes pilotes. Une en apprentissage et l'autre commandant de bord à Air France.
    Une très sympathique rencontre où l'on a appris beaucoup de choses sur les femmes aviatrices passionnées par leur métier.

    Des panneaux d'expositions et des livrets intéressants complétaient la rencontre.

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    Ce moment de convivialité a été suivi d'un pot de l'amitié.

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    Nous remercions l'ESCAB et  la ville de Méru pour l'organisation de cette matinée qui fait partie de la commémoration du 90ème anniversaire de la traversée Paris New-York par : Maurice Bellonte et Dieudonné Costes.
     

  • Sortie culturelle à Beauvais

    Le lundi 14 mars 2022, nous avons réalisé une sortie culturelle à Beauvais: on a visité la cathédrale Saint-Pierre. La particularité de cette dernière est qu’elle est inachevée. 

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    On a quitté L’AFIPP de Méru à 9h du matin en Minibus et en compagnie de Véronique chauffeur. Une fois arrivés à Beauvais, vers 9h30, nous avons visité la cathédrale de l’extérieur, tous ensemble avec notre formateur Nicolas. Il nous a expliqué et  guidés pour qu’on puisse mieux comprendre l’architecture: savoir faire la différence entre le style roman, le style gothique et le style flamboyant gothique, le rôle des chimères et gargouilles qui servent par exemple de gouttières.

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    Ce qui nous a impressionnés, c’est la hauteur du chœur, qui est de 48.50 m avec les fenêtres immenses qui apportent beaucoup de lumière, joliment décorées avec des vitraux représentant des Saints. Nous avons eu la chance de voir le mécanisme de l’horloge qui date du 19eme siècle (1868)  
    A midi, nous avons retrouvé les stagiaires de l’AFIPP de Beauvais avec lesquels nous avons partagé le repas du midi et des activités l’après-midi.

  • L' accompagnement à la modernisation de notre organisme AFIPP


    Depuis octobre 2021, suite à un appel à candidature, notre organisme AFIPP est soutenu par la Région Hauts-de-France (Direction de la Formation Professionnelle) dans sa transformation numérique. 
    Ce dispositif d’accompagnement repose sur la mise à disposition à coût zéro d’un appui conseil à la transformation et d’une capacité technologique de conception et production de contenus numérisés et de parcours hybrides.

    Dans ce cadre, l’AFIPP bénéficie de l’accompagnement d’une équipe de consultants du groupe Bizness et plus particulièrement de Marie Bayle Chabot qui, depuis plusieurs mois, organise, rythme et soutient l’ensemble des étapes de notre transformation.

    Une des nombreuses missions de Marie est de professionnaliser nos équipes en matière d’ingénierie de formation innovante et d’ingénierie pédagogique. C’est ainsi que nous l’accueillons régulièrement dans nos locaux pour former nos équipes. Aujourd’hui, nous constatons déjà un changement dans nos pratiques et dans le processus d’accompagnement de nos publics.

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    Merci au groupe Bizness et à Marie pour son professionnalisme et sa bonne humeur.
    Merci à la Région-Hauts-de-France de nous permettre de bénéficier de cet accompagnement.

  • Atelier tri-sélectif et éco-gestes

    Le 3 mars 2022, Nous étions 7 stagiaires du dispositif "Se former pour lire, écrire agir" de Beauvais à avoir participé aux ateliers « tri-sélectif et éco-gestes » présentés par 2 intervenants de Tandem Immobilier. Les ateliers se sont déroulés au Foyer des jeunes travailleuses de 10h00 à 12h15.

    Nous avons commencé par un jeu sérieux avec une flèche du temps (de 1 mois à 1000 ans) puis des cartes avec des objets de différentes matières (verre, carton, plastique etc.…). Le but était de disposer les cartes en fonction du début de leur décomposition sur la flèche du temps (ex : papier toilette début de décomposition de 1 mois à 5 ans).

    Nous avons ensuite fait un tri-sélectif avec une poubelle ménagère et une autre poubelle pour le recyclage.

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    Nous avons poursuivi avec le deuxième atelier « éco-geste » qui était constitué d’une exposition qui représentait un appartement factice. Nous sommes passés par les principales pièces de l’appartement (cuisine, salle de bain et salon), en expliquant les différents moyens d’économiser en énergie et en eau (ex : privilégier les ampoules led, installer sur un lavabo  un mousseur qui consiste à mettre de l’air avec l’eau  pour créer  une réduction du débit d’eau).

    Cela nous a permis de voir différentes manières d’économiser en énergie et en eau  pour l’amélioration de l’environnement.

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  • Atelier Sophrologie au centre Arsène Bullard

    Dans le cadre du soutien apporté aux femmes en difficulté sur notre territoire, en partenariat avec la Mairie de Méru, la déléguée de la Préfète et le Conseil Régional,

    Audrey Dhondt dispense durant 6 semaines des ateliers sophrologie/relaxation, tous les jeudis matins de 9 h 30 à 11 h 30 au centre Social Arsène Bullard de Méru

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    L’AFIPP a été sollicité dans le but de faire participer ses stagiaires à cette action.

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    Très bonne expérience pour tout le monde. Merci! Vivement la semaine prochaine ! 

  • Intervention des Sapeurs Pompiers à Méru

    Ce lundi 28 février 2022, nous avons accueilli sur le centre AFIPP de Méru un lieutenant des sapeurs-pompiers professionnel de la caserne de Goussainville. 
    Au cours de son intervention, il  a présenté son métier aux stagiaires des 2 dispositifs "se former pour lire, écrire, agir" et "Dynamique vers l'emploi"  et a répondu aux questions que nous avions préparées le matin même.

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    Dans un premier temps, il nous a présenté un PowerPoint qui nous expliquait le métier des sapeurs-pompiers.  

    Par exemple nous avons appris : 
        l’emploi du temps type d’une journée ; 
        les différents véhicules dont le VSAV (véhicule de secours de secours d’assistance aux victimes), le FPT (fourgon pompe-tonne) et le VTU (véhicule tout usage) ; 
        le temps de garde maximum d’un pompier (24h) ; 
        comment devenir sapeur-pompier professionnel et volontaire ; 
        le salaire et les différentes missions d’un sapeur-pompier….
                         
    Par la suite, il a répondu à nos différentes questions:
    Nous avons pu aborder certains sujets à travers ces questions, comme une intervention sur un incendie, les préventions pour limiter les risques de propagation de celui-ci. 
    Il nous a également expliqué que seulement 10% de leurs interventions concernaient les incendies. L’assistance aux victimes occupe le plus grand pourcentage. Nous avons également été informés du temps qu’ils mettaient à se préparer avant une intervention (environ 2-3 min). Puis il nous a expliqué les différents numéros d’urgences (18,17,15,112,114) et comment transmettre les bonnes informations au secours.
    Certaines de nos questions portaient sur le domaine 7.3 du CléA: les gestes de premiers secours. Nous avons pu élargir nos connaissances sur les points à appliquer, sur les premiers soins en attendant les secours. 
    Nous tenons à remercier le lieutenant pour le temps qu’il nous a consacré. 
     

  • Un jeu sérieux avec Tandem Immobilier

    Les lundi 21 et 28 février 2022, nous, stagiaires du dispositif "Se former pour lire, écrire, agir" de Beauvais,  nous sommes rendus au foyer des jeunes travailleuses à Beauvais où nous avons participé à un atelier pédagogique sur les droits et devoirs des locataires ainsi que le budget.

    Nous avons été accueillis par deux intervenants, homme et femme, de Tandem immobilier , qui est une agence immobilière à vocation sociale dans l’Oise.

    Nous avons joué à un jeu sérieux, KIJOULOU. Le but était de nous apprendre à gérer un budget tout en nous informant sur les droits et devoirs des locataires et des propriétaires. Nous avons également abordé le bien vivre ensemble et la vie quotidienne ainsi que les économie d'énergie

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    Le jeu était composé d’un plateau, de deux dés, un pion par binôme, une fiche avec nos biens immobiliers, ainsi qu’une fiche situation qui indiquait notre composition familiale.

    Nous avions le choix entre célibataire (budget 1200€), famille monoparentale (budget 1200€) et couple avec 2 enfants (budget 1930€), nous nous sommes donc mis en binômes afin de commencer la partie. Chaque tour de plateau correspondait à un mois de vie. Chaque binôme avait son propre budget avec des prestations sociales ou non. Il fallait également payer nos charges et faire face à certaines dépenses imprévues.

    Nous avons joué pendant à peu près 1h/1h30. En conclusion nous avons passé un agréable après-midi tout en apprenant beaucoup de choses utiles sur les états des lieux, les préavis, la caution, contrat locataire etc...

    Merci à Tandem Immobilier pour cet atelier et au foyer des jeunes travailleuses de Beauvais qui nous a accueillis

  • Présentation du Pôle Emploi de Fitz James

     

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    Le 25 janvier 2022, Mme Marlène DANTEN du service dédié au recrutement et entreprise du Pôle Emploi de Fitz James et Madame Julia GORGET-MASSON sont venues à l’AFIPP de St Just en Chaussée, à la rencontre des stagiaires Dynamique Vers l'Emploi.


    Ces dernières ont présenté plusieurs dispositifs de formations qualifiantes et de contrats d’alternance.
    Cette présentation a débuté par un tour de table afin de pouvoir mieux répondre et cibler les différentes interrogations du groupe.
    A partir de cette présentation individuelle, des échanges spontanés ont pu se faire sur différents sujets comme les aides financières pour le permis, le recrutement, les différents types de contrats (contrat pro, PEC et qualifiant).
    Cette intervention fut constructive pour les stagiaires, ils ont apprécié cette rencontre car c'était une approche différente de celle qu'ils ont l'habitude de vivre avec le Pôle Emploi. Ils remercient chaleureusement les intervenantes pour leur sollicitude et leur disponibilité.

  • Le projet Skola de la fondation des apprentis d'Auteuil: un stagiaire de l'AFIPP témoigne

    La fondation des apprentis d'Auteuil et le projet SKOLA

    Nous avons accueilli, le vendredi 21 Janvier 2022, un ancien stagiaire DVE, Alan Devenyns, ainsi que sa tutrice en insertion professionnelle, Mme Maxence Delie. 
    Mme Delie nous a présenté la fondation des apprentis d’Auteuil qui est présente dans différents domaines, notamment les collèges, l’hébergement, et l’insertion professionnelle sur tous les Hauts de France.

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    Elle nous a parlé plus précisément de trois projets mis en place par la fondation, le projet Skola, le projet Propulse, et le projet Passerelle.
    Tout d’abord le projet Propulse qui concerne notamment les alternances et le projet Passerelle, qui porte sur la remobilisation de projet. 
    Et enfin plus précisément le projet Skola, qui est accessible aux personnes entre 18 et 29 ans inclus. Ce projet est mis en place avec les entreprises présentant un besoin de salarié. En accord avec celles-ci, ils créent un programme d’accompagnement et de professionnalisation des jeunes. La formation qui est fournie aux stagiaires est prise en charge par l’entreprise et rémunérée. 
    Le projet Scola a pour le moment été mis en place dans différents secteurs comme l’industrie, la vente, la gestion de magasin, la fibre, l’assistance de vie aux familles, la restauration et la logistique. 

    Témoignage d'Alan

    Alan, ancien stagiaire DVE de Beauvais, a rejoint le projet Skola et travaille aujourd'hui chez Saverglass, une entreprise de fabrication de bouteilles en verre. C’est une entreprise qui recrute en ce moment même et qui propose des perspectives d’évolution et cela même à l’étranger. 

    Alan 3   Alan 4


    Alan a travaillé son projet durant la formation, il a proposé sa candidature sur le projet Skola à la fondation des apprentis d'Auteuil. Par la suite, il a eu une période d’intégration chez Promeo, centre de formation et en entreprise, Saverglass, où il explique avoir très bien été accueilli. Son poste au sein de Saverglass est celui de visiteur-emballeur, il se trouve en fin de chaîne et doit vérifier que les bouteilles ne présentent aucun défaut. 
    Afin d’être capable de réaliser ce métier, il a été formé en interne par l’entreprise, pour reconnaître jusqu’à 300 défauts différents. Il doit classer les défauts en trois catégories, les défauts majeurs, qui deviendront critiques à long terme, les défauts critiques qui sont dangereux pour l’entreprise qui commande et pour le consommateur, et les défauts mineurs, qui ne représentent pas de danger. 
    Ses horaires de travail sont en 4/8 et il doit respecter une procédure de sécurité et porter des EPI, (équipement de protection individuels. Par jour, ils valident de nombreuses bouteilles, en fonction des besoins de l’entreprise, en général, sur une journée de 8h, ils sont sur environ 18 000 bouteilles en 8h de travail. 
    Pour finir Alan et sa tutrice, Mme Delie, nous ont montré des vidéos sur le processus de création des bouteilles chez Saverglass. 

     


     

  • Présentation du GEIQ Emploi et handicap

    Le 6 janvier 2022, 24 stagiaires de l'AFIPP, concernés par le handicap, ont participé à la présentation du GEIQ Emploi et Handicap de Picardie (Groupement d’Employeur pour l’Insertion et la Qualification). Pour St Just en Chaussée, la présentation s'est faite à distance. Nos 3 plateformes, Beauvais, Méru et St Just en Chaussée y ont participé ainsi que nos 2 dispositifs "dynamique vers l'emploi " et "Se former pour lire, écrire, agir".

    Synthèse effectuée par les stagiaires du dispositif "Dynamique vers l'emploi" de Beauvais: Agnès, Jennifer, Myriam, Olivier, Jonathan

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    Notre intervenant sur cette matinée était Monsieur Sébastien MARTIN, chargé du développement des ressources humaines du GEIQ .

    Le GEIQ est une association à but non lucratif qui comporte plus de 130 entreprises adhérentes afin que leur soit présenté des candidats en situation de handicap.
    En France, on compte 6 GEIQ Emploi et Handicap. Cette association existe depuis 21 ans sur les Hauts-De-France. Les différents centres regroupent tous les secteurs d’activités et tous les niveaux de compétences ainsi accessible à tous.


    Ils proposent différents contrats : 
    - contrats expérimentaux : contrat sur mesure adressé aux personnes handicapées pour s’assurer que l’emploi lui convienne, permet au candidat d’acquérir des compétences.
    - contrats d’apprentissage : permet à l’apprenti de suivre une formation en entreprise et en     centre afin d’obtenir un diplôme.
    - PRODIAT : contrat de professionnalisation par l’immédiat.
    Pour nous aider dans notre reconversion professionnelle, nous avons la possibilité d’effectuer une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) pour découvrir certains métiers. Des bilans de compétences sont réalisés en début, milieu et fin de période.


    A la suite de cette période, il est possible d’obtenir un contrat avec une entreprise pour gagner en compétences avec ou non, une embauche à la fin. C’est une association qui sensibilise au handicap. En effet, ils sont très impliqués dans le suivi des candidats, tant sur le plan des besoins matériels liés au handicap que sur le plan psychologique des candidats. Pour favoriser le recrutement au niveau des entreprises, le GEIQ se mobilise pour trouver les aides nécessaires afin de contribuer financièrement à l’embauche. Le taux d’emploi à la clé des contrats est de 75 à 79%.
     

  • Fabriquer ses produits ménagers - Atelier CPIE

    Jeudi 16 décembre, les stagiaires du dispositif "Se Former Pour Lire, Ecrire, Agir" de St Just en Chaussée ont participé à un atelier "Fabriquer ses produits ménagers".

    En partenariat avec le Pôle Environnement de St Just en Chaussée, cette intervention fait suite à l'initiative lancée en septembre par les stagiaires (voir article "Une galerie d'art à St Just en Chaussée"), sous la coordination d'Elodie Cléaz du Pôle Environnement, le Centre Permanent d'Initiatives pour l'Environnement de l'Oise (CPIE  https://www.cpie60.fr/) est venu initier les stagiaires à la fabrication maison de divers produits ménagers. Savon de marseille, Bicarbonate de soude, vinaigre blanc sont d'efficaces substituts à bon nombre de produits qui encombrent nos étagères. L'enjeu répond à de multiples intérêts : Santé pour la peau, pollution des eaux, économie financière, mais surtout réduction des emballages qui deviennent inéluctablement des déchets coûteux à traiter pour la collectivité.

    Un atelier pratico-pratique permettant de découvrir 6 recettes faciles à réaliser : Lessive, liquide vaisselle, crème à récurer, lingettes multi-usages, désinfectant/nettoyant multi-usages, pastilles WC.

    Proportions, contenance, mesures de quantité, communication et travail d'équipe, un atelier sur mesure pour les stagiaires en formation !

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