Actualités

Le mardi 08 novembre 2022 nous avons participé à l’atelier du CIDFF, "présentation de soi " à 10h00 à la Maison des Services et des Initiatives Harmonie. (MSIH)

Cet atelier nous a été présenté par Mme Cédryne BARTHEL qui travaille à la CIDFF (Centre d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles), conseillère en image, conseillère aux droits des femmes et des familles, conseillère en insertion. Nous nous sommes rendues à cet atelier en groupe de 6 femmes de LEA AFIPP Beauvais.
Nous avons rempli un questionnaire sur la colorimétrie (couleur d’origine pour la personne).

Les différents ateliers auxquels nous avons participés.

          METHODE DES 4 SAISONS      MORPHOLOGIE DU VISAGE     MORPHOLOGIE DU CORPS            

METHODE DES 4 SAISONS

Selon la pigmentation de la peau, il existe la méthode des 4 saison qui permet de voir comment la peau réagit aux couleurs, mais pas de la même manière. Les saisons chaudes  sont printemps/automne et les saisons froides été/hiver. Nous avons fait des essais sur la peau avec le tissu couleur or qui signifie la peau chaude et le tissu argenté signifie la peau froide.
Nous avons mis des couleurs claires avec du jaune pour le tissu or et des couleurs un peu plus foncées pour le tissu argent.  Ces couleurs sont notre identité, il est important de les mettre en valeurs. 

MORPHOLOGIE DU VISAGE 

Étape 1 Identifier la forme du visage et le mesurer.
Étape 2 comment en tirer le meilleur parti ?
Il faut bien attacher les cheveux pour faire le contour du visage avec les doigts index, pour obtenir la forme du visage.
Avec un mètre, on mesure le visage du haut du front au bas du menton, (selon les professionnels le meilleur visage mesure 21 centimètres).
Les différentes formes de visage sont : ovale, ovale long, carre, rectangle, triangle Haut, triangle bas, hexagonal, rond.

MORPHOLOGIE DU CORPS

Étape 1: Identifier la forme.
Étape 2 : Comment en tirer le meilleur parti ?
Selon  les professionnels le meilleur corps est le sablier. Pour mesurer le corps nous avons observé la silhouette de la femme,(pour avoir la meilleure taille, il faut avoir 8 fois la taille du visage, et compenser le manque de centimètres avec des talons).
Les différentes silhouettes du corps : huit /sablier, pyramide inversée, pyramide/poire, ronde, rectangle ou H.

Nous remercions notre intervenante. Nous avons aimé cet atelier. Chacune de nous a bien compris sa morphologie, et puis on a fait un bloc-notes personnalisé individuellement qui a résumé tout ce que l’on devait savoir sur l’image de soi avec une sérénité professionnelle. 

Le jeudi 3 Novembre 2022 à 15h, les L.E.A et D.V.E de L’AFIPP de Beauvais ont eu une présentation sur les métiers du bâtiment en Hauts De France par Mme KHELOUFI Marion. 

Témoignage des stagiaires
Cette personne nous a présenté le GEIQ BTP Hauts-de-France (Groupement d’Employeur pour l’Insertion et la Qualification), qui est une association à but non lucratif créée en 1995 dans le BTP (Bâtiment Travaux Public). 
C’est un groupe qui recrute, organise et accompagne avec leurs 18 salariés permanents. 
Les parcours de formations sont adaptés en fonction de nos besoins et de notre profil. 
•    Il existe des alternances qui durent entre 6 et 24 mois. 
•    Apprentissage et professionnalisation en C.D.D qui peuvent durer entre 1 à 18 mois. (Sur une moyenne d’âge de 23 ans)
Accompagnement social et professionnel : 
•    Assurer le lien formateur/Tuteur en entreprise. 
•    Faire évoluer le salarié (cadre sécuritaire et motivant) 
•    Assurer la satisfaction du salarié et de l’entreprise adhérente. 
•    1286 suivis chantier/centre de formation. 
•    1 suivi tous les 6 semaines (formations et emplois) 
•    15 permis financés.
•    177 entreprises partenaires, dont Vinci, Bouygues et les artisans de 5 employés et plus.
Hauts De France et territoire nationale 
•    33 108 entreprises. 
•    134 000 actifs. 
•    104 000 salariés. 
Les femmes dans le BTP : 
•    Près de 10 000 femmes en bâtiments. 
•    Il y a 1% des femmes qui travaillent dans le domaine ouvrier. 
•    31% sont employées techniciennes et agentes de maîtrises 
•    Et 68% sont des ingénieurs et des cadres (IAC) 
Comment accéder aux métiers de bâtiment ? 
Que vous soyez un jeune sans qualifications ou peu qualifiés, demandeur d’emploi et bénéficiaires des minimas sociaux vous pouvez accéder aux formations proposées par le GEIQ. 
Il existe 70 diplômes allant du niveau CAP au niveau BTS et compléter avec des études supérieures BAC +6 et plus… 

Cette présentation nous en a appris beaucoup sur les différents métiers du bâtiment tel que : 
•    La conception et étude
•    Structure et gros œuvre 
•    Enveloppe extérieure
•    Equipement technique 
•    Aménagements et finitions
 

Ce Mercredi 19 octobre à Méru s’est tenue la journée « Village projet » organisée dans le cadre de la politique de la ville et des quartiers défavorisés.

  
               
Cette journée nous a donné l’opportunité  d’échanger avec des professionnels sur nos projets.

Plusieurs organismes étaient présents comme, L’AFIPP, La Mission Locale, Nacre Service, Clésence, S.A. Hlm, l’Opac de l’Oise Tandem  Immobilier, le bus de l’entrepreneuriat…

Nous y avons monté le stand de l’AFIPP.  Il y avait aussi des jeux de société en bois. C’était une belle journée, ludique et agréable, nous remercions que tous les intervenants. 
Cela nous a vraiment plu, nous avons découvert des associations et des partenaires avec pour but de nous faire connaître les uns et les autres. 

Le mardi 25 Octobre 2022, nous avons été invité au centre social » ARSENE BULARD » pour partager un petit déjeuner et pouvoir échanger sur LE RESPECT DE NOTRE ESPACE DE VIE.

Présence de M. Abdelafid MOKHTARI 1^er Adjoint au Maire, le personnel du centre Arsène Bulard, des habitants de Méru, le Centre de formation AFIPP.

Cet échange avait pour objectif. de sensibiliser la population de Méru sur l’éducation, la responsabilité des parents, le bien-être, le respect d’autrui afin de vivre tous ensemble dans un environnement sécurisé et sain.

Un projet sera concrétisé en 2023, les « VOIES DOUCES ». Ce sont des pistes cyclables qui vont être créées. Le projet va voir le jour entre Méru et Amblainville. (création d’une piste/an).

Nous remercions le centre Arsène Bulard pour cette invitation. Nous sommes heureux d'avoir pu participer et d'échanger sur la vie de la commune de Méru.

Le groupe olympique des dispositifs Dynamique vers l'emploi. et Lire Ecrire Agir de Méru ont revêtu leur plus belle tenue d’athlète pour participer à la manifestation

"Le stade vers l’emploi "organisé par Pôle Emploi.

Le matin nous avons été répartis en 10 équipes. Chaque équipe été constituée de 2 coachs, de demandeurs d’emploi et de recruteurs tous anonymes. Après un échauffement collectif, chaque équipe s’est rencontrée sur différent plateau d’athlétisme.

Le midi un buffet froid nous a été proposé ! Quel beau moment de convivialité !

L’après-midi, nous avons enfin découvert l’identité des recruteurs présents dans les équipes : Nettoyage Européen, , EJ Picardie, Norauto, Auchan, Synergie, Isaagri, Avec, Prévoté, Coriolis, Cpam,  KP, Dgboost, Mérault et fils,  Labeyrie Fine Food/ Brindélices, LVMH …

Chacun s’est dirigé vers les entreprises qu’ils souhaitaient rencontrer.

Quelques exemples :

Ahmat (D.V.E) a concrétisé plusieurs rendez-vous de stage, ainsi qu’un entretien d’embauche.

Tracy (SFPL) doit adresser son C.V dans le domaine de l’aide à la personne.

Delphine (D.V.E) a un rendez-vous chez Coriolis. …

De belles rencontres et de beaux souvenirs

Nous avons vécu une journée sportivement forte, agréable, très enrichissante et dans une ambiance chaleureuse.

Merci à l’AFIPP, Le Pôle Emploi et toutes les entreprises participantes de nous avoir permis de participer à cet évènement.

Très  bonne organisation BRAVO

   ​​​​​​​ ​​​​​​​

​​​​​​​  ​​​​​​​

Ce mardi 18 octobre 2022, nous avons eu la visite de Madame Julie DUTRY de Grandvilliers qui est venue nous présenter les différentes aides de la Région. 

Il y a deux antennes dans le département de l’Oise :

• 4 avenue des Déportés – 60600 CLERMONT – 03.74.27.30.40 –

antenne-clermont@hautsdefrance.fr

• 11, avenue Saget – 60210 GRANDVILLIERS – 03.74.27.81.70 –

antenne-grandvilliers@hautsdefrance.fr

Les horaires sont :        Lundi : 13h30 – 17h30

                                   Mardi au jeudi : 8h30 – 12h / 13h30 – 17h30

                                   Vendredi : 8h30 – 12h / 13h30 – 16h

Madame DUTRY Julie nous a présenté 3 types d’aide à la mobilité :

• L’aide au transport
• En route vers l’emploi
• Aide au permis de conduire.

L’aide au transport :

La Région accompagne le salariés dans leurs  trajets  « domicile–travail »  à hauteur  de  20 euros/mois. Pour bénéficier de l’aide, la distance réalisée entre le domicile et le lieu de travail doit être supérieure ou égale à 20 kilomètres. L’aide est attribuée à chaque salarié utilisant une voiture ou un deux-roues pour ses déplacements « domicile-travail ». Elle est également possible si le demandeur réside dans une zone urbaine fortement desservie par les transports en communs (si l’utilisation des transports en commun allonge le temps de trajet de manière significative, le dossier pourra faire l’objet d’une étude spécifique). Le salaire mensuel net du demandeur doit être inférieur ou égal à 2 fois le SMIC quel que soit le contrat. Cette aide est non cumulable avec le remboursement employeur.

En route pour l’emploi :

C’est un dispositif proposé dans le cadre de Proch’emploi. Afin de lever le frein à la mobilité dans l’accès à l’emploi, ce dispositif met à votre disposition une voiture pour 1 euros le temps de votre période d’essai pendant un mois et renouvelable 1 fois.

Les conditions pour en bénéficier :

• Avoir décroché un CDD d’un mois et plus, un CDI (partiel ou complet), un contrat par alternance, une convention de stage en entreprise, un contrat ou convention pour une immersion en entreprise, un contrat aidé ou chantier d’insertion.

• Avoir le permis de conduire B en cours de validité.

• Avoir un salaire qui n’excède pas 2600 euros brut mensuel.

• Ne pas disposer de transport en commun près de son domicile et/ou lieu de travail ou avoir des horaires ne permettant pas d’en bénéficier.

L’aide au permis de conduire :

C’est une aide créée par la Région Hauts-de-France pour favoriser l’accès à l’emploi des jeunes et finance 90% du permis de conduite, en partenariat avec les écoles de conduite soit environ 1200 euros.

Pour en bénéficier, le demandeur doit :

• Être domicilié en Hauts de France,
• Avoir entre 17 et 30 ans à la date de la demande sauf pour les parents isolés (sans limite d’âge),
• Être inscrit chez Pôle Emploi, ou stagiaire d’une formation professionnelle, ou être bénéficiaire d’un parcours d’apprentissage, être lycéen en terminal Bac Professionnel, en dernière année de CAP ou être élève en écoles de production,
• Avoir un revenu fiscal de référence inférieur à

• 28 200 Euros pour une personnes fiscalement autonome,
• 42 250 Euros pour les couples, pour une personne rattachée au foyer fiscal de ses parents,

• Être inscrit dans une école de conduite agréée par la Préfecture.

Pour plus de renseignements et/ou de dépôt de dossier, vous pouvez vous connecter sur le site :

            aides.hautsdefrance.fr

Patricia CARGNELUTTI, Caty THILL, Emilie LAGY, Margot BRENOT, Franck BLOUARD, Gaëlle HEDOUIN

Témoignage des stagiaires des dispositifs de Méru

Vendredi 14 Octobre 2022, nous avons participé à la journée les coulisses du bâtiment sur le chantier du groupe POVATAJ.

Le groupe POVATAJ, regroupe COBAT Constructions Gros œuvre et COBAT Constructions Entreprise Générale.Nous avons visité la construction du futur siège social.

Ce site s’étend sur 27 hectares, il comprendra des entrepôts :
•    De mécanique ainsi qu’une station essence pour leur flotte automobiles et engins de travaux
•    De menuiserie
•    De serrurerie, ferronnerie
•    Fabrication de béton.
•    Recyclage de leurs déchets de construction : plastique, gravât, bois qui sera ensuite réutilisé au sein même de l’entreprise, soit pour alimenter le chauffage du siège social, soit pour la fabrication du béton.
•    Des bacs de rétention d’eau qui serviront à la fabrication du béton et à entretenir les jardins de la société.
Tous les entrepôts possèderont des toits végétaux écologiques et accessibles aux employés. Il y aura des parcelles de jardins mise à disposition des salariés.
Le siège social possédera aussi une crèche d’entreprise, ainsi qu’un lieu dédié aux enfants autistes.
Les structures des bâtiments sont semi enterrés, afin de préserver l’environnement et de rentre visible seulement les toits végétaux.
Le groupe POVALAJ propose beaucoup de poste à pourvoir ainsi que des immersions dans tous les domaines du bâtiment.
Cette visite nous a permis de découvrir la diversité des métiers du bâtiment et peut-être créé des vocations.

Témoignage des stagiaires de Beauvais

Nous nous sommes rendus le 13 Octobre 2022 au Centre du Belloy afin d’assister aux coulisses du bâtiment.

En arrivant nous avons été accueillis par Mr Six, chargé de développement et des relations extérieures. 
Nous avons d’abord eu à disposition des documentations sur le CFA BTP Le Belloy et on nous a offert 
un café avec des petits gâteaux.
Nous avons eu une présentation détaillée des différents domaines proposés dans la structure (gros œuvre, enveloppe extérieure, équipements techniques et aménagement et finissions) ainsi que des détails sur les différents types de métiers, les salaires, les complémentaires santés et les avantages sociaux (micro-crédit pour achat d’un premier véhicule, avantages tarifaires vacances, aide au permis B, aides au logement et assurances). Monsieur Jean Louis Licoine, gérant de l’entreprise La Facade du Beauvaisis est également intervenu.

Il n’y a pas de date limite pour intégrer la formation.
Il y a également possibilité d’hébergement (internat) avec chambre individuelle pour un tarif d’environ 31.50 euros la semaine avec petit déjeuner. Les repas quant à eux sont à 3.98 euros.
Le chargé de développement a beaucoup insisté sur le métier de métreur ou assistant métreur qui consiste à effectuer les mesures et les calculs des coûts nécessairs à l’évaluation du prix de revient d’une construction d’une maison individuelle. Le technicien métreur du bâtiment est chargée de l’étude de prix des projets de construction ou de réhabilitation sur des logements collectifs. Le technicien supérieur du bâtiment, option économie de la construction, possède plusieurs connaissances dans diverses techniques relevant du gros œuvre mais aussi du second œuvre, à ce titre il seconde l’ingénieur. Le technicien supérieur du bâtiment option étude de prix étudie le dossier de consultation des entreprises que lui a remis son supérieur dans le but de réaliser l’offre de prix et le mémoire technique. 
On a aussi évoqué les métiers transversaux comme secrétaire, comptable.
Ensuite nous avons eu la possibilité d’échanger et de pouvoir poser les questions que l’on voulait.
Après cela, nous avons visité le bureau d’étude de l’établissement. Il est équipé de doubles écrans d’ordinateur, de matériels et d’équipements également adaptés aux personnes ayant des contraintes physiques et de santé.

Pour finir nous avons visionné une vidéo réalisée par un apprenti (Florian Houart) avec toute la réalisation d’un projet sur l’aménagement d’une maison type amiénoise.
En conclusion cette visite a été enrichissante, elle nous a permis de voir tous les aspects du CFA : les métiers concernés, les avantages, les locaux, les objectifs de ce centre…
Pour finir ce que l’on en a retenu, c’est qu’avec la motivation et la passion le CFA du Belloy est là pour nous faire évoluer et obtenir un diplôme qualifiant.

Caty (DVE), Anthony (LEA), Celya (DVE), Hervé (DVE), Franck (DVE), Sylvain (LEA), Lagy (DVE), Assitan Diawara (LEA) et Claude (notre chauffeur).

Témoignage des stagiaires du dispositif Dynamique vers l'emploi de Méru

Le mercredi 05 octobre 2022, nous nous sommes rendus, avec notre référente Pascale, à la Manufacture de Méru au « PROX’RAID AVENTURE ».

C’était une journée sportive et citoyenne à la rencontre des forces de l’ordre et de secours. Dans le cadre de la politique de la ville de Méru, la sous-préfecture a organisé avec la gendarmerie, la police municipale et les pompiers, des activités sportives, des démonstrations, des ateliers ainsi que des initiations :
    Mur d’escalade
    Ring de boxe
    Sport collectif
    Tir laser
    Atelier permis vélo
    Démonstration de gestes techniques d’intervention
    Initiation aux gestes de premiers secours
    Pôle dialogue
    Pôle recrutement
C’était une matinée très enrichissante surtout les gestes de premiers secours, nous remercions l’AFIPP et la région Haut de France pour cette sortie pédagogique.

 

Témoignage des stagiaires de Méru    

Jeudi 6 octobre 2022, Delphine, Djouma, Océane, Valérie, Clémentine, Catherine du dispositif Dynamique Vers l'Emploi ainsi que Taïsha, Lin et Malado du dispositif Se formare pour lire, écrire et agir sommes allées au Centre Social Arsène Bullard pour notre première séance de sophrologie qui s’est déroulée de 9h30 à 11h00.
Nous avons été accueillies par Audrey la sophrologue

Dans un premier temps , nous nous sommes assises en cercle sur une chaise, puis nous nous sommes présentées tout en récitant le prénom de chacune. Nous avons entamé une séance de relaxation ainsi que divers mouvements du corps afin de ressentir différentes sensations. L’objectif de cet atelier était que chacune puisse exprimer les sensations perçues.
A la fin du cours, chacune de nous à donner son avis sur la séance, puis nous avons rempli un document météo sur notre humeur à l’entrée et sortie de la séance, ainsi qu’une charte de confidentialité.
Un planning va être mis en place pour les prochaines séances (prévues principalement les jeudis).
Nous remercions Audrey de nous avoir fait découvrir la Sophrologie et le Centre Social pour la mise à disposition de ces locaux.
 

Témoignage de Sabrina, stagiaire du dispositif "Dynamique vers l'emploi" de Beauvais:

Je me suis rendue le 04 octobre 2022 à 14h00 à la MEF (Maison de l’Emploi et de la Formation du Pays du Grand Beauvaisis)
L’atelier : Découvrez vos centres d’intérêt. (Identifier ses intérêts, ses valeurs et motivations pour rechercher des métiers qui vous correspondent)

Cet atelier de 3 heures nous a été présenté par : MME GENTIENT ELODIE 

- Présentation règle du jeu de l’atelier, vous et moi 
- Définition d’un projet professionnel : Qu’est-ce qu’un projet professionnel ?
- Projet professionnel en deux étapes : Identification des centres d’intérêt, identification des atouts et compétences.
- Comment construire un projet professionnel ?

1) J’explore qui je suis: mes expériences professionnelles (Job, stage,..) qui me permettent de mieux me connaitre.
Ce que j’aime/ce que je n’aime pas.
Ce que je sais faire, mes qualités.             
Ce que je connais.                                     

2) J'explore mon appétence professionnelle: les secteurs d’activités, les professions, les spécialités, les différents entreprises (privées, publiques).
Mes gouts, mes préférences professionnelles.               
Mes aptitudes et compétences utiles sur le marché du travail.                                                           

3) Je me projette dans une situation professionnelle: environnement du travail, évolution professionnelle.
Ce que je préfère et ce que je fais le mieux.                   

4) Ce qui compte le plus pour moi: j’évalue la faisabilité des pistes professionnelles en les confrontant au marché.
Ce que je ne peux pas faire (mes limites).      
Ce à quoi je veux bien renoncer.          

J’ai fait un métier facettes sur feuille et cela m’a aidé à réfléchir, à m’informer sur mon projet professionnel.

Jeudi 6 octobre, à Chaumont en Vexin, l'AFIPP était présente sur le Forum de l'emploi et de la formation "Adopte un Job".

Mme Amandine DECAMME, Référente Formation et Numérique de l'AFIPP ainsi que Cécile PÉTRÉ, Référente Handicap Formation et Chargée de Développement de la structure, ont présenté nos dispositifs "Se former pour lire, écrire, agir" et "Dynamique vers l"emploi". Elles ont rencontré de nombreux candidats intéressés par nos dispositifs. 

Nous remercions la Mission Locale de Méru de nous avoir permis de participer à cet évènement.

De leur côté, les stagiaires des dispositifs de Méru se sont également rendus sur le Forum pour découvrir les nombreux stands présents.

Témoignage des stagiaires:

Nous nous sommes rendus à Chaumont en Vexin au forum « Adopte un job ».
Il y avait plusieurs corps de métiers représentés  comme la Police Nationale, la Gendarmerie, l’Armée de l’air et de terre, les ambulances de Trie Château mais également des agences d’intérim ( Randstad, Adecco, Synergie ), des agences d’Aide à la personne  ( Avec, Alicia, PBS ), la Maison de l’Emploi et de la Formation, le Pôle Emploi. mobilité du Beauvaisis, et des centres de formation, sécurité, Coldefy, Proméo, le Greta, , Prévoté, le groupe Moulin de la Forge ( métier de la restauration et de l’hôtellerie), et notre centre AFIPP.

Dès notre arrivée, nous nous sommes rendus sur le stand de l’AFIPP pour une petite signature de présence

Ensuite, tous les stagiaires ont cherché des informations en lien avec leur projet professionnel.

  .   

C’était une journée enrichissante. Nous avons pu rencontrer des recruteurs de plusieurs sociétés qui correspondaient à nos projets professionnels, à qui nous avons remis notre CV au cours d’un entretien individuel.
Cela a abouti à un contact téléphonique dès le lendemain matin, ainsi que des propositions de formation en alternance,  des stages qui déboucheront par la suite à un emploi.
Nous tenons à remercier les organisateurs et les exposants de ce forum pour leur accueil et les informations précieuses qu'ils nous nous apportées.
 

Le jeudi 22 septembre 2022, les stagiaires de l'AFIPP ont participé aux « Journées Portes Ouvertes » de l’AFPA. 

Témoignages des stagiaires "Dynamique vers l'emploi" de St Just en Chaussée:
​Ce jeudi 22 septembre 2022, nous avons eu le plaisir d’assister et participer aux journées portes ouvertes de l'AFPA  de Villers-Saint-Paul dans le département des Hauts-de-France.
Un mini bus de l’AFIPP avait été mis à notre disposition. Cécile, formatrice et Julien, stagiaire FPA nous ont accompagnés.
Dans un premier temps nous sommes allés voir plusieurs stands (électronique, production industrielle avec la rencontre de l’agence d’intérim Synergie Proxi située à Chambly, métiers de bouche, ADVF, pôle logistique), et découvert les différentes formations proposées. Parmi ces stands, Larissa a été particulièrement intéressée par Synergie Proxi.

Nous avons également pu visiter les plateaux techniques pour le métier d’Assistante De Vie aux Familles, Sandrine travaillant ce projet en salle.
Quelques temps après, ce fut l’heure du départ, le temps de remercier nos hôtes, d’embarquer dans le bus et nous étions de retour à St Just en chaussée pour 15h45. 

La journée fut agréable et très enrichissante.

Témoignages des stagiaires de Méru

Le centre de formation de l’AFIPP de Méru s’est rendu aux Portes Ouvertes de l'AFPA de Villers-Saint-Paul, afin de découvrir plusieurs formations professionnelles 
Cette matinée a été enrichissante. Chacun a pu découvrir plusieurs filières professionnelles.

L'industrie                                                         La logistique

L'électronique

Un grand MERCI à l'AFIPP  de nous avoir permis de nous rendre à L’AFPA de Villers-Saint-Paul. 

 Témoignages des stagiaires de Beauvais

Groupe 1: Le jeudi 22 septembre 2022, l’AFPA de Villers Saint Paul a organisé une Journée Portes Ouvertes.

Claude, salarié de L’A.F.I.P.P. s’est fait un plaisir d’emmener les stagiaires intéressés des dispositifs LEA et DVE. A notre arrivée à 09h45, nous ne savions pas trop où nous diriger mais heureusement des guides étaient sur le site pour nous aider. Nous nous sommes rendus sur les stands et les bâtiments où étaient présentées les différentes formations et métiers. Plusieurs personnes se trouvaient derrière les stands, prêts à s’entretenir avec les visiteurs. Comme méthode pédagogique, certaines formations étaient présentées sur des supports papier disposés sur des tables, et d’autres étaient présentées en vidéo. Nous nous sommes séparés afin que chaque stagiaire puisse trouver les informations qui l’intéresse. Certains sont intéressés par la formation de plaquiste, un autre par la formation de médiateur social, d’autres par la logistique... Nous nous retrouvons tous un peu plus tard pour profiter d’une boisson chaude accompagné de chouquettes offertes par l’organisation de L’AFPA. Puis nous reprenons la route pour un retour à l'AFIPP de Beauvais.

Groupe 2 : Ce jeudi 22 septembre 2022 nous sommes allés aux portes ouvertes à l’AFPA de Beauvais.
L’AFPA (Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) est un organisme de formation situé au 3 Avenue Pierre Bérégovoy 60000 Beauvais.
L’organisation a changé d’adresse depuis Avril 2020 et dispose de locaux moins ergonomiques pour proposer des formations dans l’industrie et le bâtiment et depuis, il ne propose que des formations dans le secteur du tertiaire: Assistante Ressource Humaine (niveau BAC+2), Assistante Commerciale (niveau BAC+2), Gestionnaire de paye (niveau BAC+2), Moniteur Atelier Protégé (spécifique), Perfection Technique comptable (attestation). Ces formations sont possibles en alternance et en présentielle. Il propose également la V.A.E. (Validation des Acquis de l’Expérience).

Les formations nous ont été présentées par Mme Zohra Bannour, Conseillère Formation Recrutement clients / stagiaires et  par les  formatrices présentes dans l’équipe de l’AFPA : 

-    Lhomme Rose-Marie : Référente VAE /Référente Jury Oise 
-    Sophie Doidy : Formatrice Déclic/Mixité/Prépa apprentissage/ Formatrice Français langue étrangère.
-    Sophie Covarel : Formatrice Dynamique Vers l’Emploi/Compétences PEC/Prépa Apprentissage.
 

Le 8 et 9 septembre 2022, des stagiaires des dispositifs LEA et DVE ont participé aux journées portes ouvertes de l’INFREP de Beauvais.

L'objectif était de découvrir  les métiers de l’hôtellerie restauration.

Témoignage des stagiaires du dispositif LEA: 
Notre groupe était composé d’Emel, Pema, Sandrine, Laura, Sylvain, Delphine, Véronique.
Nous avons participé à un atelier sur la découpe des fruits, peler à vif un agrume et lever les segments pour une salade d’orange.

Couper des citrons historiés ou en dents de loup, c’est-à-dire pratiquer une incision avec le couteau en allant jusqu’au centre du fruit puis faire une dentelure sur la circonférence du citron.

On nous a montré la mise en place de la vaisselle et des couverts, des serviettes, de la carafe d’eau, de la ménagère (le sel et le poivre) sur la table du restaurant. On doit toujours mesurer l’espace entre le bord de la table et l’assiette, entre les verres à vin et eau et l’assiette, entre les couverts et l’assiette. Chaque mesure se fait à l’aide d’un doigt ou d’un pouce.
Nous sommes ensuite allées en cuisine ou nous avons mis la main à la pâte pour faire des petites tarte à l’oignon et des quiches lorraine dont nous avons étalé la pâte au rouleau à pâtisserie, mis dans un moule et remplis de lardons, d’oignons, de crème et de fromage râpé puis mis au four.
Nous sommes retournés dans la salle de restaurant le temps que les tartes finissent de cuire, et de poser d’autres questions aux organisateurs, puis nous sommes rentrés à l’AFIPP avec nos créations emballées sous aluminium pour les manger plus tard lors de la pause déjeuner.  
Merci à l'INFREP pour cette immersion très enrichissante.

Le 13 septembre 2022, les stagiaires de Méru se sont rendus chez Tandem Immobilier à Nogent-Sur-Oise pour participer à un atelier 

Eco'Logis:  Tout comprendre sur le budget et aborder des notions d’écologie

Cette atelier a été enrichissant. En effet, nous avons pris conscience de l’impact de la consommation sur l’écologie et le budget.
Le groupe D.V.E de l’AFIPP de Méru tient à remercier Aurélie et Cléa du service Eco’Logis de Tandem Immobilier de Nogent-Sur-Oise pour le temps qu’elles nous ont consacré.
Nous remercions également l’AFIPP de Méru de nous avoir organisé cet atelier très intéressant et très instructif.
 

Témoignage des stagiaires de l'AFIPP de Méru 

Ce lundi 5 septembre nous nous sommes rendus à l’AFIPP de Beauvais afin d’assister à la réunion d’information collective de la société « AVEC » et du centre de formation DGBOOST
 
Nous avons été accueillis par :
Mme Prescillia PAINTRE qui est l’assistante développement et recrutement du groupe « AVEC ».

    . 

Elle nous a présenté les missions, à savoir, assister les personnes dans l’accomplissement des actes de la vie quotidienne (levée, toilette, cuisine, ménage, courses, etc…) afin de maintenir leur autonomie à domicile.
De nombreux postes sont à pourvoir dans l’Oise :
•    CDI/CDD et contrat pro
•    Contrat d’apprentissage
•    Contrat Etudiant
Les débutants sont acceptés et des formations internes sont disponibles via leur centre de formation « DGBOOST ».

Mme Deborah LE-GHUEN (Responsable formation DGBOOST) nous a parlé de plusieurs formations (Secrétaire médicale, ARH, Auxiliaire de vie, aide-ménagère, agent polyvalent…).
Certaines de ces formations sont disponibles en distancielle et/ou en alternance.
Cette entreprise favorise le recrutement en proposant une prime à tous les salariés restant au moins 3 mois dans l’entreprise et le développement avec une prime de parrainage.
  
Nous remercions l’AFIPP et l’entreprise « AVEC » de nous avoir accueilli pour cette présentation très intéressante où nous avons appris une multitude de choses.
 

Témoignage des stagiaires de Beauvais

Ce lundi 05 septembre 2022, l’association AVEC est intervenue sur notre plateforme de Beauvais.

Celle-ci a été présentée par :
-    Prescillia PAINTRE : Assistante développement et recrutement 
-    David MAKIVIC : Commercial Junior du centre de formation Dgboost  
-    Deborah LE GLUHER : Responsable du centre de formation Dgboost

AVEC est une association qui regroupe ASDAPA (Association de Services pour l’Aide à Domicile et Aux Personnes Agées du département de l’Oise) et AMAPA. Celle-ci est spécialisée dans le domaine de l’aide à la personne. 
Le but principal de cette intervention est de nous présenter le métier d’auxiliaire de vie. 
L’auxiliaire de vie s’occupe des personnes âgées et des personnes en situation d’handicap, du lever jusqu’au coucher. Ces différentes missions sont : l’aide à la toilette, les préparations de repas, l’entretien du linge, l’aide au ménage… Les missions sont assez variées. 
C’est un métier avec une grande amplitude horaire et des coupures. Il faut travailler un week-end sur deux. 

On peut bénéficier d’un ou d’une auxiliaire de vie à partir de 60 ans. 

AVEC recrute actuellement ! 
www.avec.fr et/ou 06 10 73 57 53

Pour se former, Dgboost propose plusieurs domaines de formation dont la Santé et Services à la personne mais également les Ressources Humaines et Commerce, Management et Gestion.

Ces formations sont possibles en alternance, en initiale et en VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Elles sont certifiantes ou diplômantes. 
Les prés-requis : 
    . Avoir – de 29 ans pour les contrats d’apprentissage 
    . Être demandeur d’emploi pour les + de 30 ans
    . Formation en ligne nécessitant d’être équipé d’un ordinateur chez soi ou faire un prêt d’ordinateur au centre de formation.  

 Possibilité de les contacter sur leur site internet : https://dgboost.fr

L’intervention en elle-même était compréhensible, simple et interactive. Les intervenants sont restés disponibles à la fin de l’intervention pour fournir de plus amples informations aux intéressés, ce qui est un grand point positif. Il a même été permis à certains stagiaires de l’AFIPP de passer des entretiens. 
Nous les remercions d’avoir donner de leur temps au sein de notre centre de formation.
 

Le 30 Juin 2022, les stagiaires de l’AFIPP LEA de Saint-Just-en-Chaussée ont créé un projet de jeu de société, avec leur formateur Nicolas.

Les stagiaires sont heureux de vous présenter leur création.

David et Amandine ont eu l’idée du jeu de CARTE qui se joue à 4 à 6 personnes.

Après cette idée de jeu, ils ont eu une discussion pour définir les règles.

Cela leur a permis de travailler en équipe, de communiquer, de s’entraider et donner leurs avis dans la bonne humeur.

Des équipes ont été créées pour rédiger les questions et les réponses des thèmes suivants :

• Histoire
• Mathématiques
• Culture générale
• Environnement
• Conjugaison
• Vocabulaire
• Monde Professionnel
• Informatique (Hardware, Software)

SOURIEZ, CONCENTREZ-VOUS, à vos cartes, prêts ...Jouez !!!

Jeu de cartes créé par David, Julyanne, Leslie, Jean-David, Bryan, Maxime, Amandine, Océane, Raphie, Hélène, Jidickaël, Adenice , Amar.

Depuis le 23 juin 2022, les stagiaires de l’AFIPP de Méru participent à l'aventure  "Le plus grand puzzle du monde." (8 m x 2 m)

Lien vers l'article du blog présentant le début de l'aventure: http://www.afipp.net/blog/le-plus-grand-puzzle-du-monde.html

Afin de concrétiser ce projet, il nous avait été demandé de réaliser une partie de celui-ci. 

Toute l’équipe des stagiaires de l’AFIPP de Méru a œuvré sans relâche sur la conception du puzzle qu’elle avait choisi : 
    - Claude Monet, « Le Jardin à Sainte-Adresse » 
    - Franz Marc, « Paysage avec maison, chien et bétail »
 

     .

Ce lundi 18 Juillet 2022, Monsieur William Herremy est venu récupérer le puzzle qu’il nous avait confié et que nous avions terminé le mercredi 13 Juillet. Il nous a félicité de notre si bon travail et de notre implication.

Nous souhaitons remercier Monsieur William HERREMY ainsi que notre référente, Pascale, de nous avoir permis de nous impliquer dans ce projet.

Le 21 juillet 2022, sur la plateforme de Méru, nous avons reçu Laetitia et Steven, deux anciens stagiaires qui ont quitté le dispositif Dynamique Vers l'Emploi il y a quelques mois.
Ils nous ont résumé leurs parcours de formation à l’AFIPP et ce qu’ils ont fait par la suite :

Steven nous a expliqué la formation qu’il a effectué à l’AFCI. Il vient de terminer et d’obtenir son Titre Professionnel de « Développeur Web ». Il a une proposition d’embauche à la SNCF. Quant à Laetitia, elle nous a parlé du poste d’Animatrice qu’elle a obtenu après être sortie du dispositif DVE et de son envie d’avoir son permis B.
C’était vraiment très intéressant. Ils nous ont parlé des difficultés avant d’entrer sur le dispositif de formation et de leur volonté d’atteindre leurs objectifs. Par la suite tout est devenu plus simple à leurs yeux. 
Merci à eux, cela nous donne vraiment une vision différente. 
 

Ce Vendredi 8 Juillet 2022, Manon Lefebvre de l’INSTEP Formation de Lille est venue présenter le CQP (Certificat de Qualification professionnelle) employé d’étages.

La formation se tiendra du 4 Août 2022 au 15 Décembre 2022 au Manoir de Gouvieux, dans les locaux de l’INFA.

La présentation s’est concentrée sur le métier d’employé d’étages ainsi que sur les modalités et contenu de la formation. Le déroulé était fluide, clair et riche en informations. Nous avons même pu poser quelques questions complémentaires auxquelles Manon a pris le temps de répondre avec le sourire. 
Elle a parlé de son expérience, expliquant le métier à l’aide d’exemples concrets. Elle nous a fourni une description claire des objectifs et des spécificités d’être employé d’étages. Avantages, inconvénients, contraintes et divers aspects ont pu être abordés. Son enthousiasme aura permis de capter l’attention des stagiaires.
La formation sera composée de 175 heures en entreprise ainsi que de 490 heures en centre. Elle est financée par la région, l’Europe et l’Agefiph. Les places sont limitées, cette dernière ne compte que dix places libres. Pour finir, elle aura fourni son adresse e-mail pour toutes les personnes intéressées.
En conclusion, la présentation du CQP Employé d’étages aura été l’occasion d’en apprendre plus sur le métier pour certains et d’envisager une inscription en formation pour d’autres. Même si tous n’étaient pas intéressés de la même manière, la qualité de la présentation et la bonne humeur de l’intervenante auront permis à tous les stagiaires d’être à l’écoute.