Des ateliers à la carte qui s'adaptent à vos besoins
Les ateliers à la carte sont conçus pour travailler l'insertion professionnelle et ses problématiques.
Ils s'adressent et s'adaptent à tous publics rencontrant ce type de difficultés et sur un champ très varié de thématiques.
Nos structures clients peuvent être :
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Des entreprises souhaitant optimiser l'intégration d'une partie de leurs salariés en travaillant sur le savoir être en entreprise, la flexibilité, l'adaptation, la communication, les droits et devoirs...
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Des entreprises ou chantier d'insertion souhaitant travailler le même type de thématiques mais également les techniques de recherche d'emploi ou encore la confiance en soi...
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Les Missions Locales ou les Maison de l'Emploi et de la Formation (MEF) souhaitant mettre en place des ateliers ou concepts adaptés (par exemple la préparation aux Job dating).
- Toutes autres structures travaillant la socialisation ou l'insertion.
Nos ateliers en quelques mots
Des outils novateurs :
De manière active et pratico pratique, ces environnements d'émergences permettent aux bénéficiaires de réfléchir, prendre du recul, s'autocritiquer, acquérir des connaissances sur les thématiques récurrentes de l'insertion professionnelle.
Une mobilité départementale :
Nos formateurs interviennent sur l'ensemble du territoire de l'Oise, au sein des établissements clients ou dans leurs locaux de St Just-en-Chaussée.
Une adaptation à tous publics :
Quel que soit le niveau social, le niveau scolaire, le territoire ou l'âge, nos outils s'adaptent à tous les profils.
Organisation des ateliers
Nos ateliers durent en général 3 heures (12 personnes au maximum) mais ils trouvent réellement leur pertinence dans leurs articulations.
Nous sommes donc à votre disposition, n'hésitez pas à contacter notre responsable pédagogique au 03 44 50 61 08 afin d'organiser un programme de formation à la carte répondant au mieux à vos besoins.
Atelier lettre de motivation
Cet atelier pratico pratique permet de comprendre, par le recrutement, la construction et l'adaptation de la lettre.
Atelier lettre de motivation
Les bénéficiaires, placés dans le rôle du recruteur, sont véritablement acteurs de la séquence
Atelier CV
Les bénéficiaires, placés dans le rôle du recruteur, apportent des solutions pour valoriser et adapter leur propre CV
Atelier entreprise
Cet atelier fait prendre conscience du fonctionnement de l'entreprise pour mieux s'y adapter
Atelier Logic&Co
Cet atelier apprend à s'adapter à un monde professionnel en mouvement
Atelier Logic&Co
D'une manière pratico pratique, les bénéficiaires comprennent la carte de l'emploi et la flexibilité qu'elle permet
Atelier Légalopole
Responsabilités, droits et devoirs en entreprise...Que dois je savoir?
Atelier Légalopole
Les bénéficiaires découvrent les différents services, postes et règles qui régissent l'entreprise
Atelier @.com
Cet atelier travaille, à travers des mises en situation, les problématiques de la communication en entreprise.
Une cliente témoigne
Témoignage d'Isabelle FAFET, conseillère en insertion chez Valois Emploi
Nous sommes une association intermédiaire et notre vocation est l’insertion par l’activité professionnelle. Depuis plusieurs années, nous mettons en place des ateliers collectifs avec l’AFIPP. Ce sont surtout les ateliers « Legalopole » ; « Emergence des capacités et des compétences professionnelles » et « au fil de l’entretien ». Ces ateliers sont tout à fait adaptés à notre public qui est assez hétéroclite (DELD, bénéficiaires de minimas sociaux, mère au foyer n’étant plus sur le marché de l’emploi depuis plusieurs années, jeunes de moins de 25 ans…). Généralement, nous organisons des sessions de deux jours qui se déroulent sous forme de progression dont le but ultime est la réussite des futurs entretiens professionnels des participants (avoir plus confiance en soi, valoriser sa candidature…). Nous avons eu des retours positifs de ces ateliers par les personnes qui ont passé un réel entretien d’embauche par la suite et qui ont réussi celui-ci… Valois Emploi poursuit la collaboration avec l’AFIPP pour aider au mieux nos salariés en insertion.
Les stagiaires témoignent
Sandra (21 ans) : Cette formation m'a été utile. Je suis une personne réservée et du coup, je me sens mieux, je pense être capable de passer des entretiens. Ce que j'ai le plus apprécié, c'est l'entretien filmé, çà m'a permis de voir ce qu'il faut améliorer et aussi ce qu'il y a de bien chez moi. J'ai plus confiance en moi et je suis moins stressée
Banumathi (52 ans) : Cette formation m'a apporté cBanumathi (52 ans) : Cette formation m'a apporté confiance en moi.onfiance en moi.
Cristina (37 ans): Ce que j'ai le plus apprécié, c'est l'ambiance, apprendre dans la bonne humeur. La formatrice m'a donné de bons conseils pour bien me préparer à un entretien, j'ai amélioré la confiance en moi, ma communiucation et je sais me mettre en valeur pour l'entretien.
Elodie (23 ans) : J'ai apprécié la méthode, on étudie et décortique bien les choses. J'ai osé plus de choses car nous étions en petit groupe. Je sais que je peux aller à un entretien avec des clés, j'ai plus confiance en moi
Arnaud (46 ans) : J'ai eu un peu d'appréhension au début mais au final, c'est une bonne expérience, cela m'a permis d'avoir un peu plus confiance en moi et gérer mon stress.
Marjorie (18 ans) : On prend conscience de ce qu'un recruteur attend de nous, ce n'est vraiment pas simple de tenir un entretien. Cà va m'aider à me perfectionner et je vais redoubler d'efforts pour obtenir un poste.
Anthony (20 ans) : J'ai aimé apprendre, parler avec les autres et partager avec eux, j'ai déjà moins de stress, moins peur, je me sens mieux.
Véronique (44 ans): Les mises en situation sont des expérience très intéressantes car on est en situation d'immersion. Ce que j'ai le plus apprécié, c'est le travail sur comment se mettre en valeur à travers ses plus-values. Ces deux jours ont répondu à mes attentes, je vais pouvoir postuler, je ne me sens plus décalée.