Actualités

 Ce vendredi 10 février, nous avons reçu la société "AVEC" à l’AFIPP de Méru qui nous a présenté leur activités particulièrement la filière : Assistante De Vie aux Familles

Prescillia PAINTRE, qui est l’assistante développement et recrutement du groupe « AVEC », nous a présenté les différentes missions d’une assistante de vie aux familles : assister les personnes dans l’accomplissement des actes de la vie quotidienne, toilettes, faire la cuisine et le ménage, les courses. Cela permet de maintenir les bénéficiaires à domicile.
Marlène s’occupe des formations dans différents domaines de l’alternance et la VAE :
•    Santé et services à la personne 
•    Ressources humaines 
•    Commerce, Management et gestion 

Nous remercions les intervenantes de la société "AVEC" pour cette présentation très intéressante.
 

Le jeudi 2 février 2023, les stagiaires du dispositif "Se former pour Lire Ecrire Agir" de St Just en Chaussée se sont rendus dans la capitale.

Cette sortie, qu'ils avaient organisé en amont, avait pour objectif premier le travail de la mobilité : organiser un déplacement en train, se repérer dans la ville et dans le métro parisien. Ils avaient bien sur sélectionné différents sites sur lesquels ils souhaitaient se rendre afin de découvrir, pour certains, une ville qu'ils ne connaissaient pas.

Départ de la gare de St Just en Chaussée et arrivée à la gare du Nord

Le métro et enfin, la première étape: l'arc de Triomphe et les Champs Elysée

Photo de groupe devant l'institut de France.

Ce jeudi 02 février 2023, nous sommes allés aux portes ouvertes à l’AFPA de Beauvais (Agence nationale pour la Formation Professionnelles des Adultes). 
Cet organisme se situe au 3 avenue Pierre Bérégovoy 60 000 Beauvais.

L’AFPA de Beauvais propose essentiellement des formations dans le secteur du tertiaire.
Nous avons été reçus par Madame Zohra Bannour qui est conseillère formation recrutement clients/stagiaires.
Ensuite, nous avons été orientés vers deux stagiaires de la formation Prépa Compétences.
C’est un nouveau parcours qui a été mis en place en décembre 2022 pour une durée minimum de deux semaines avec une prolongation jusqu’à 8 semaines pour un parcours entier. Cette formation doit être mise en place par notre conseiller Pôle emploi. Il permet de construire son projet professionnel et de trouver la formation adaptée à ses besoins. On peut intégrer ce parcours après le DVE, afin de finaliser son projet professionnel. Il est conseillé de se mettre en relation avec son conseiller Pôle emploi avant la fin de son DVE, pour pouvoir être positionné sur la prochaine session Prépa Compétences. Cette formation est encadrée par Madame Sophie Covarel.

Le centre AFPA de Beauvais propose également plusieurs formations : 
•    Gestionnaire de Paie (niveau bac +2) 

•    Conseiller en insertion professionnelle 

•    Assistant ressources Humaines (niveau bac+2)

•    Assistant de vie aux familles

Certaines formations sont possibles en alternance et en présentiel.

L’AFPA propose également la VAE (Validation des acquis).

Les formations proposées dépendent des financements de la Région. Si la Région n’est pas dans la possibilité de les financer, elles n’auront pas lieu.  C’est pour cela que certaines formations apparaissent sur leur site mais elles ne sont pas ouvertes car non financées Région.
    
Il est donc préférable de prendre contact avec l’AFPA pour s’assurer de la validité des formations proposées par l’organisme et le lieu de formation.                

 Patricia, Océane, Angélina, Christine, Solange, Soumaya, DVE Beauvais.
 

Le mardi 03 janvier 2023, nous, les LEA de l’AFIPP de Beauvais, nous avons pensé à un projet sur le recyclage. 

Nous avons commencé par réaliser un planning pour nous répartir les tâches.
Nous avons ramené différent matériaux :
-    Des bouchons,
-    Des journaux,
-    Des feuilles,
-    Des paillettes,
-    Des boites d’œufs,
-    La peinture,
-    Les avatars,
Nous avons préparé le papier maché, nous l’avons remué.
Nous avons fabriqué un cadre photo pour insérer les avatars du groupe de LEA.
Nous avons réalisé le logo de l’AFIPP. 
Nous avons patienté quelques jours que le cadre sèche.
Nous avons décoré notre projet, avec les différents matériaux que nous avons ramenés, puis nous avons laissé sécher.
Ce projet nous a appris à donner une seconde vie au papier.

Le vendredi 16 décembre 2022, nous avons visité le musée de la Nacre de Méru avec Laurène et Nathalie. Nous sommes partis avec le camion de l'AFIPP. 

Ce musée fait partie du patrimoine de la ville de Méru. La guide nous a parlé de l'histoire de l'usine. Le personnel actuel est polyvalent. 
Avant, c’était une usine dans laquelle on fabriquait essentiellement des boutons en nacre et des dominos. Elle a été construite en 1857. Il y avait beaucoup d’ouvriers qui y travaillaient. 
Des années plus tard, des personnes ont décidé de transformer l’usine en musée. Elles ont sauvé un grand nombre d’objets et de machines. De nos jours, on continue à y fabriquer des jeux de dominos en nacre et en bois d'ébène ainsi qu’en os. 

Les stagiaires de l’AFIPP de Méru ont effectué une visite à la médiathèque Jacques Brel, le jeudi 8 décembre 2022.

« Nous avons visité les différents espaces. Odile LABAJ (la Directrice) nous a montré les différents secteurs : adulte, jeunesse et petite enfance.
Nous lui avons posé beaucoup de questions sur le fonctionnement de la médiathèque :
Que deviennent les livres abimés ? Comment emprunter ? Quelles sont les tâches des employés ?
Odile a expliqué également le règlement et comment prendre soin des livres.
Nous avons appris comment les ranger à leur emplacement. Cette visite a été très instructive.
Nous nous rendrons tous les mois à la médiathèque. Nous pourrons consulter des documents sur les thèmes que nous abordons au cours de la formation. »
 

Le mardi 13 novembre 2022, les stagiaires LEA de l’AFIPP de Beauvais se sont rendus à la visite de l'exposition "Décorer le monde » ESSEF les papiers peints (1866-2006).

Témoignage des stagiaires de LEA de Beauvais
L’exposition nous a été présentée par Mr GIRAUDET Frédéric.
Le Société Française des Papiers Peints a été créé à Angy, en 1866, par ROGER Jules. C’est une société française.
À cette époque, d’autres usines en Belgique et en Allemagne fabriquaient aussi du papier peint. 
Les papiers peints servent à décorer les murs des maisons et des appartements. Sa fabrication est en rouleau. Le dessin est d’abord imprimé à l’aide d’une planche de bois gravée, et ensuite peint à la main.
Pour l’exposition universelle de Paris, un papier peint, décoré avec l’image du palais du Trocadéro de Paris, a été exposé.
L’évolution de la technologie change peu à peu. On fait appel à des artistes et professionnels dans le monde. Les ouvriers ont été fait prisonniers par les Allemands en 1940. L’usine a été brulée en août 1944. 
Après la guerre, la fabrication reprend jusqu’en 2002, puis l’usine ferme ses portes définitivement en 2006.
En 2006, les Archives de l’Oise ont préempté les documents et catalogues qui concernent la fabrication de papier peint et en ont fait une exposition aux Archives départementales de l’Oise de Beauvais.
Cette visite nous a plu, elle montre l’évolution de papier peint du 19ème siècle jusqu’à nos jours.

Début décembre, les stagiaires LEA de St Just en Chaussée ont fabriqué des décors pour les fêtes de fin d'année.

Le sapin en palette

Pour fabriquer le sapin, nous avons eu besoin de:
•   Palette
•   Planches
•   Manche à balai 
•   Des outils (perceuse, scie sauteuse, pied de biche)
Nous avons commencé par enlever les clous des palettes afin de récupérer les planches. Puis, nous avons fait des trous au centre des planches afin de pouvoir les superposer sur le manche à balai. 

Les décorations

Nous avons fait des décorations de noël pour le personnel et les formateurs. Pour commencer, nous sommes allés dans la réserve pour récupèrer du matériel. Nous avons fait très peu de dépenses pour faire des bouteilles, des couronnes, ainsi que des centres de tables.
Liste des matériaux utilisés :
Cartons, bois, pomme de pins, guirlandes, peinture, boules, perles en guirlandes, Sapins et différents sujets sur le thème de noël.

Le 07 décembre 2022, le groupe DVE de l’AFIPP  de Beauvais,  a  participé à la  journée Numéri’Day  à  l’ASCA  – 8 avenue de Bourgogne 60 000 BEAUVAIS

Témoignage des stagiaires:

Lors de cet évènement, nous avons pu découvrir différents métiers d’avenir du numérique. D’ici 2030 de nouveaux métiers vont naître. Entre automatisation et robotisation, il faut s’attendre à des changements majeurs dans la majorité des corporations… et le numérique occupera une grande place.

De nombreux partenaires étaient présents pour nous faire découvrir, par le biais d’ateliers,  l’ère du numérique. 

Orange nous a présenté une animation en réalité virtuelle sur la reconstruction de Notre Dame de Paris.

Fab Lab présenté par Dévotics 

Fab lab est un partenaire de la MEF de Beauvais. On peut y apprendre les bases du codage, apprendre et utiliser une imprimante 3D. Fab Lab nous a également présenté leur création d’une borne arcade. Des ateliers sont mis en place à la MEF tous les mois sur inscription.

Le métier de projectionniste

Pour accéder au métier de projectionniste, il faut de bonnes bases en informatique et suivre une formation.
Il nous a parlé des films en 35mm qui étaient projetés auparavant. Depuis une dizaine d’années, les films sont passés au format numérique ce qui engendre moins d’espace de stockage et moins de charges lourdes comparé à avant.
Le projectionniste est chargé de nombreuses machines dont une table de son et une table de lumière. 
Les films sont téléchargés, mis au format et retransmis sur écran de cinéma. Cette personne, passionnée par son métier, a su évoluer et s’adapter aux nouveaux outils numériques. 

Il y avait également d’autres partenaires : La Marine, Canopé, Proméo, Unis Cités…..

Témoignage d'Aurélia, Amar et Jean -David, stagiaires DVE de St Just en Chaussée

Le 29 novembre 2022, nous avons participé au stade de l'emploi qui s’est déroulé à Breuil Le Vert.

Ceci a pu se faire grâce au véhicule mis à notre disposition par L’AFIPP. Lors de cette journée une dizaine d’entreprises étaient présentes (Keolis, Pôle emploi, Synergie, Tessi, …) , nous avons assisté et répondu présents pour notre centre de formation AFIPP de St Just en Chaussée.  AMAR est devenu photographe compte tenu de son handicap. Il ne pouvait ni sauter, ni courir.

Pour commencer la journée, nous avons eu droit à un petit déjeuner. Une fois intégrés à une équipe, il y a eu un petit discours de l’éducateur sportif de Pôle Emploi puis un temps d’échauffement. Les épreuves sportives ont démarré comme un challenge entre équipe. Courses à pied, lancé de ballon dans un cerceau, mini marathon, quiz par équipe et un relais par équipe se sont déroulés toute la matinée jusqu’à Midi. Puis un repas nous a été offert par le pôle emploi. 13 Heures et nous voilà repartis pour la suite des évènements. Juste après avoir découvert les recruteurs qui se cachaient parmi les équipes composées pour l’occasion du job dating. L’après- midi, nous avons pu découvrir plusieurs stands tenus par des recruteurs, l’entretien avec chaque recruteur dure environ quinze minutes. Ce fut une journée très enrichissante.

Micro-projet réalisé par le groupe des LEA de Beauvais

Le 8 novembre nous avons décidé de fabriquer un calendrier de l’avent.
Dans un premier temps, nous avons cherché des idées sur internet et nous avons trouvé un modèle qui a plu à tous.
Nous avons identifié ensemble le matériel et les matériaux nécessaires à la fabrication de ce calendrier : carton, feuilles cartonnées colorées, peinture, ciseaux, règles, colle, scotch, feutres et crayons...
Nous avons également prévu l'impression des chiffres.
Puis, nous avons fabriqué 24 cubes représentant les 24 jours avant Noël ainsi qu'un cache en carton en forme de sapin que l'on a découpé et peint.

Pour finir, chacun de nous a rédigé une énigme que nous avons mis dans les boites. Nous avons hâte d'ouvrir les boites et de répondre aux énigmes préparées par nos collègues de formation.
Ce projet était très intéressant pour nous car nous avons travaillé la géométrie, les maths, le français et l’avons réalisé en groupe manuellement.

Les artistes à l'oeuvre et notre calendrier finalisé.

Témoignage des stagiaires LEA de Beauvais

Ce lundi 21 novembre 2022,  nous, les stagiaires LEA  de Beauvais sommes allés au centre de tri et de valorisation énergétique à Villers st Paul.

La visite guidée, nous a été présentée par David et Benjamin qui nous ont expliqué tous les processus de tri.
La première étape de visite, permet de découvrir ce qu’est un centre de tri des collectes sélectives.
Au début, on a regardé une exposition, après un film qui permet de comprendre les différents circuits de valorisation.
Ils nous ont expliqué les grandes étapes du cycle des matières. Il y avait un espace de jeux ludiques pour comprendre le tri et une galerie d’art : 
Pour illustrer la valorisation des matières, quelques artistes les ont détournées, recomposées, remodelées. Pour les élever au rang d’œuvre d’art, qui symbolise la finalité du recyclage.

Oeuvres: "Les jardins suspendus" de Cicia Hartmann et "Le trouble" de Hélène Siellez

Les étapes du tri : 
Le lecteur optique peut trier et valoriser 20 matières différentes.
Dans un premier temps, les déchets arrivent dans la zone de tri. Les matières sont séparées dans le trommel puis cheminent par différentes machines de tri.
Pour conclure, ces déchets finissent en ballots d’une tonne séparée selon les matières. Ces matières seront envoyées vers des usines qui les recycleront.

La trommel                               La fosse                               Le conditionnement

Les déchets non recyclables sont amenés au centre de valorisation énergétique et déversés dans la fosse de réception, un grappin récupère les déchets et les déverse dans les trémies de chargement des fours.

A l’intérieur des fours, la combustion des déchets s'effectue à 1100 degrés en 1 heure seulement.

Les gaz chauds issus de la combustion circulent dans une chaudière, l’échange thermique qui en résulte permet de produire de la vapeur,

L’usine alimente en vapeur la plateforme industrielle voisine. Le centre de valorisation fournit en électricité et approvisionne en chaleur et en eau chaude les foyers. Cet incinérateur est en fonction 24h/24 et 7j/7. Il fonctionne avec des équipes en 3/8.

Nous avons aimé cette après-midi, nous avons appris beaucoup de choses sur le tri sélectif et dorénavant, nous ferons encore plus attention au tri de nos poubelles.

Témoignages des stagiaires DVE de Beauvais

Ce lundi 21 novembre, nous sommes allés visiter le centre de tri et de valorisation des déchets de Villers Saint Paul.

Le SMDO (Syndicat Mixte du Département de l’Oise) est né en 2016 de la fusion du SYMOVE et du SMVO, il comprend 19 intercommunalités et gère le traitement des déchets de plus de 790 000 personnes. 

Accueillis par David et Benjamin, nous avons pu découvrir le processus complet de l’arrivée des déchets (ramassage géré par les communautés de communes) jusqu’à leurs départs ou destructions.

A travers un parcours et des exercices pédagogiques, nous suivons à l’aide d’un code couleur attribué à chaque type de déchets (orange pour les métaux, bleu pour le papier…) les différentes étapes de tri et de transformation. 

Le SMDO met l’écologie au cœur du projet, privilégiant le transport ferroviaire pour l’arrivée de déchets et réduisant quasi à néant l’enfouissement des déchets.

La technologie est au cœur du processus, triés par taille, par nature et par structure à l’aide de différentes machines, les déchets suivent un parcours strict.
Le trommel fonctionne comme un tambour de machine à laver, il est incliné et conique, muni de trous de différentes tailles qui permettent un tri par calibre.
L’overband est un aimant, situé au bout d’un tapis, il attire les éléments ferreux et les sépare des autres déchets.
Le courant de Foucault est un champ magnétique, il sépare par attraction l’aluminium des déchets ferreux.
Le crible balistique trie en fonction de leurs poids et leurs formes grâce à des lattes articulées.
Le trieur optique scanne les emballages, il détecte leurs couleurs, leurs matières et leurs densités. Il fonctionne avec des jets d’air.
À l’issue du cheminement, les déchets finiront tout de même par être triés une dernière fois par des employés en cabine de tri.

La cadence de travail est élevée, une grande partie des ouvriers est en réinsertion professionnelle. Les déchets passent rapidement sur le tapis et un tri visuel est effectué, tout déchet non recyclable est retiré.
Pour aider à améliorer leur condition de travail, un ergonome a été consulté pour aménager les postes de tri, des plateformes réglables en hauteur permettent d’éviter les TMS (Troubles Musculo-squelettiques). 

À l’arrivée en fin de cycle, les métaux, papiers et plastiques sont conditionnés en balles. Elles seront envoyées en usine de recyclage principalement sur le territoire Français.

Ne resteront que les déchets qui ne peuvent être recyclés, ils finiront dans le centre de valorisation des déchets. Même la poussière est récupérée et compactée en briques.

Un employé est chargé de prendre les déchets  déversés dans une fosse avec un grappin, les amener jusqu’à deux trémies qui les guideront jusqu’aux fours dans lesquels ils seront incinérés à 1100 degrés. 
La capacité d’un four est de 33 tonnes.
Les fumées mises en contact avec de l’eau produiront une vapeur destinée à produire de l’énergie. 
Ainsi, ce qui ne peut être recyclé est employé pour le fonctionnement d’une partie du centre, vendu à une usine proche et utilisé pour fournir du chauffage à des logements.

C’est le symbole du cercle vertueux mis en avant par le SMDO. Ce modèle fonctionne et est appelé à se développer dans le futur, pour preuve, la construction d’une troisième ligne de four est prévue, elle permettra de traiter encore plus de déchets et par extension créer de l’énergie supplémentaire.

Comme chaque année, nos stagiaires ont participé aux DUODAY . Ces journées permettent aux Personnes en Situation de Handicap d'être accueillis dans diverses entreprises participantes pour découvrir un métier, un employeur, amorcer un parcours d’insertion, vivre une expérience nouvelle.

Témoignage de Celya accueillie à la Recyclerie du Pays de Bray:  duoday-synthese-de-celya.pdf (663.66 Ko)

Témoignage de Maxime accueilli par l'entreprise AGCO SA :  synthese-duoday-de-maxime.pdf (203.92 Ko)

Témoignage de Franck accueilli par l'entreprise KILOUTOU:  journee-duoday-franck.pdf (261.34 Ko)

Lire la suite pour d'autres témoignages.

Témoignages des stagiaires LEA de St Just en Chaussée

Dans le cadre d'un micro-projet sur le développement durable, nous avons travaillé en équipe sur la thématique de la vannerie sauvage. Dans un premier temps, nous sommes allés en forêt découvrir des essences d’arbres et de plantes. Nous avons cueilli principalement des clématites à partir desquelles nous avons fabriqué des objets de décoration pour Noël: boules et couronnes.

Clématites

Pour partager et faire redécouvrir cet art de créer des objets en matériaux naturels, nous avons réalisé un livret explicatif sur la fabrication de décorations de Noël. Nous avons pris toutes les étapes en photos et les avons décrites dans notre livret. Nous avons pris contact avec différents organismes pour qu’ils proposent des ateliers à partir de nos réalisations. Notre but étant de sensibiliser le public à l’écologie de façon ludique.

  la-deco-de-noel-facile-et-naturelle.pdf (1.11 Mo)

Dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, les stagiaires de l’AFIPP de Méru se sont rendus, Mardi 15 novembre 2022 au « FORUM DU HANDICAP » de Clermont.

Ce forum était divisé en 3 parties.
1) L'espace TRAVAIL où étaient représentés ACVO-EPONA Entreprise adaptée, HUMANDO- ENTREPRISE intérimaire de travail, Emploi accompagnée, BGE-Aide à la création d’entreprise, ESAT Passage pro-Nouvelle forge, ESAT ANRH, ESAT UNAPEI...

2) L’espace s’informer/ Accéder à ses droits représentés par la MDPH, Service Social Assurance Maladie, Médicis- Service santé au travail, AGEFIPH...

3) L’espace se former/ préparer son projet pro représentés par 
UPJV, Unilasalle, ARPEJEH, AFPA, CFA BTP, CFA Agricole, 3 APH- IPSHO, PJA Nouvelle Forge, Mission Locale Clermontois, Plateforme acti + Groupe UGECAM, Centre rééducation professionnelle de Belloy, Centre rééducation professionnelle A. DUMAS, Dispositif Autonomie inclusion Nouvelle Forge, Samsah Nouvelle Forge, UPSR CHI, AIRTH- Pulser RSA-IPSHO, CREPSHY, Pôle Emploi, Retravailler Nord Picardie.

Plusieurs conférences ont eu lieu sur plusieurs thèmes :
La RQTH, La déclaration d’inaptitude, le choix du milieu ordinaire et du milieu protégé, l’accueil du travailleur handicapé en milieu ordinaire, l’accompagnement à un nouveau projet professionnel, les troubles psychiques et l’accompagnement dans l’emploi.
Nous pouvions intervenir pour poser des questions sur le sujet qui nous intéressait.

Chacun de nous a pu se diriger vers les stands pour recueillir les informations qu’il recherchait. Ce fût une journée enrichissante.
Nous tenons à remercier les organisateurs et les exposants pour leur accueil et les informations qu’ils nous ont apportés. 

Le mardi 08 novembre 2022 nous avons participé à l’atelier du CIDFF, "présentation de soi " à 10h00 à la Maison des Services et des Initiatives Harmonie. (MSIH)

Cet atelier nous a été présenté par Mme Cédryne BARTHEL qui travaille à la CIDFF (Centre d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles), conseillère en image, conseillère aux droits des femmes et des familles, conseillère en insertion. Nous nous sommes rendues à cet atelier en groupe de 6 femmes de LEA AFIPP Beauvais.
Nous avons rempli un questionnaire sur la colorimétrie (couleur d’origine pour la personne).

Les différents ateliers auxquels nous avons participés.

          METHODE DES 4 SAISONS      MORPHOLOGIE DU VISAGE     MORPHOLOGIE DU CORPS            

METHODE DES 4 SAISONS

Selon la pigmentation de la peau, il existe la méthode des 4 saison qui permet de voir comment la peau réagit aux couleurs, mais pas de la même manière. Les saisons chaudes  sont printemps/automne et les saisons froides été/hiver. Nous avons fait des essais sur la peau avec le tissu couleur or qui signifie la peau chaude et le tissu argenté signifie la peau froide.
Nous avons mis des couleurs claires avec du jaune pour le tissu or et des couleurs un peu plus foncées pour le tissu argent.  Ces couleurs sont notre identité, il est important de les mettre en valeurs. 

MORPHOLOGIE DU VISAGE 

Étape 1 Identifier la forme du visage et le mesurer.
Étape 2 comment en tirer le meilleur parti ?
Il faut bien attacher les cheveux pour faire le contour du visage avec les doigts index, pour obtenir la forme du visage.
Avec un mètre, on mesure le visage du haut du front au bas du menton, (selon les professionnels le meilleur visage mesure 21 centimètres).
Les différentes formes de visage sont : ovale, ovale long, carre, rectangle, triangle Haut, triangle bas, hexagonal, rond.

MORPHOLOGIE DU CORPS

Étape 1: Identifier la forme.
Étape 2 : Comment en tirer le meilleur parti ?
Selon  les professionnels le meilleur corps est le sablier. Pour mesurer le corps nous avons observé la silhouette de la femme,(pour avoir la meilleure taille, il faut avoir 8 fois la taille du visage, et compenser le manque de centimètres avec des talons).
Les différentes silhouettes du corps : huit /sablier, pyramide inversée, pyramide/poire, ronde, rectangle ou H.

Nous remercions notre intervenante. Nous avons aimé cet atelier. Chacune de nous a bien compris sa morphologie, et puis on a fait un bloc-notes personnalisé individuellement qui a résumé tout ce que l’on devait savoir sur l’image de soi avec une sérénité professionnelle. 

Le jeudi 3 Novembre 2022 à 15h, les L.E.A et D.V.E de L’AFIPP de Beauvais ont eu une présentation sur les métiers du bâtiment en Hauts De France par Mme KHELOUFI Marion. 

Témoignage des stagiaires
Cette personne nous a présenté le GEIQ BTP Hauts-de-France (Groupement d’Employeur pour l’Insertion et la Qualification), qui est une association à but non lucratif créée en 1995 dans le BTP (Bâtiment Travaux Public). 
C’est un groupe qui recrute, organise et accompagne avec leurs 18 salariés permanents. 
Les parcours de formations sont adaptés en fonction de nos besoins et de notre profil. 
•    Il existe des alternances qui durent entre 6 et 24 mois. 
•    Apprentissage et professionnalisation en C.D.D qui peuvent durer entre 1 à 18 mois. (Sur une moyenne d’âge de 23 ans)
Accompagnement social et professionnel : 
•    Assurer le lien formateur/Tuteur en entreprise. 
•    Faire évoluer le salarié (cadre sécuritaire et motivant) 
•    Assurer la satisfaction du salarié et de l’entreprise adhérente. 
•    1286 suivis chantier/centre de formation. 
•    1 suivi tous les 6 semaines (formations et emplois) 
•    15 permis financés.
•    177 entreprises partenaires, dont Vinci, Bouygues et les artisans de 5 employés et plus.
Hauts De France et territoire nationale 
•    33 108 entreprises. 
•    134 000 actifs. 
•    104 000 salariés. 
Les femmes dans le BTP : 
•    Près de 10 000 femmes en bâtiments. 
•    Il y a 1% des femmes qui travaillent dans le domaine ouvrier. 
•    31% sont employées techniciennes et agentes de maîtrises 
•    Et 68% sont des ingénieurs et des cadres (IAC) 
Comment accéder aux métiers de bâtiment ? 
Que vous soyez un jeune sans qualifications ou peu qualifiés, demandeur d’emploi et bénéficiaires des minimas sociaux vous pouvez accéder aux formations proposées par le GEIQ. 
Il existe 70 diplômes allant du niveau CAP au niveau BTS et compléter avec des études supérieures BAC +6 et plus… 

Cette présentation nous en a appris beaucoup sur les différents métiers du bâtiment tel que : 
•    La conception et étude
•    Structure et gros œuvre 
•    Enveloppe extérieure
•    Equipement technique 
•    Aménagements et finitions
 

Ce Mercredi 19 octobre à Méru s’est tenue la journée « Village projet » organisée dans le cadre de la politique de la ville et des quartiers défavorisés.

  
               
Cette journée nous a donné l’opportunité  d’échanger avec des professionnels sur nos projets.

Plusieurs organismes étaient présents comme, L’AFIPP, La Mission Locale, Nacre Service, Clésence, S.A. Hlm, l’Opac de l’Oise Tandem  Immobilier, le bus de l’entrepreneuriat…

Nous y avons monté le stand de l’AFIPP.  Il y avait aussi des jeux de société en bois. C’était une belle journée, ludique et agréable, nous remercions que tous les intervenants. 
Cela nous a vraiment plu, nous avons découvert des associations et des partenaires avec pour but de nous faire connaître les uns et les autres. 

Le mardi 25 Octobre 2022, nous avons été invité au centre social » ARSENE BULARD » pour partager un petit déjeuner et pouvoir échanger sur LE RESPECT DE NOTRE ESPACE DE VIE.

Présence de M. Abdelafid MOKHTARI 1^er Adjoint au Maire, le personnel du centre Arsène Bulard, des habitants de Méru, le Centre de formation AFIPP.

Cet échange avait pour objectif. de sensibiliser la population de Méru sur l’éducation, la responsabilité des parents, le bien-être, le respect d’autrui afin de vivre tous ensemble dans un environnement sécurisé et sain.

Un projet sera concrétisé en 2023, les « VOIES DOUCES ». Ce sont des pistes cyclables qui vont être créées. Le projet va voir le jour entre Méru et Amblainville. (création d’une piste/an).

Nous remercions le centre Arsène Bulard pour cette invitation. Nous sommes heureux d'avoir pu participer et d'échanger sur la vie de la commune de Méru.

Le groupe olympique des dispositifs Dynamique vers l'emploi. et Lire Ecrire Agir de Méru ont revêtu leur plus belle tenue d’athlète pour participer à la manifestation

"Le stade vers l’emploi "organisé par Pôle Emploi.

Le matin nous avons été répartis en 10 équipes. Chaque équipe été constituée de 2 coachs, de demandeurs d’emploi et de recruteurs tous anonymes. Après un échauffement collectif, chaque équipe s’est rencontrée sur différent plateau d’athlétisme.

Le midi un buffet froid nous a été proposé ! Quel beau moment de convivialité !

L’après-midi, nous avons enfin découvert l’identité des recruteurs présents dans les équipes : Nettoyage Européen, , EJ Picardie, Norauto, Auchan, Synergie, Isaagri, Avec, Prévoté, Coriolis, Cpam,  KP, Dgboost, Mérault et fils,  Labeyrie Fine Food/ Brindélices, LVMH …

Chacun s’est dirigé vers les entreprises qu’ils souhaitaient rencontrer.

Quelques exemples :

Ahmat (D.V.E) a concrétisé plusieurs rendez-vous de stage, ainsi qu’un entretien d’embauche.

Tracy (SFPL) doit adresser son C.V dans le domaine de l’aide à la personne.

Delphine (D.V.E) a un rendez-vous chez Coriolis. …

De belles rencontres et de beaux souvenirs

Nous avons vécu une journée sportivement forte, agréable, très enrichissante et dans une ambiance chaleureuse.

Merci à l’AFIPP, Le Pôle Emploi et toutes les entreprises participantes de nous avoir permis de participer à cet évènement.

Très  bonne organisation BRAVO

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