l'Echo de l'AFIPP

Le 13 septembre 2022, les stagiaires de Méru se sont rendus chez Tandem Immobilier à Nogent-Sur-Oise pour participer à un atelier 

Eco'Logis:  Tout comprendre sur le budget et aborder des notions d’écologie

Cette atelier a été enrichissant. En effet, nous avons pris conscience de l’impact de la consommation sur l’écologie et le budget.
Le groupe D.V.E de l’AFIPP de Méru tient à remercier Aurélie et Cléa du service Eco’Logis de Tandem Immobilier de Nogent-Sur-Oise pour le temps qu’elles nous ont consacré.
Nous remercions également l’AFIPP de Méru de nous avoir organisé cet atelier très intéressant et très instructif.
 

Témoignage des stagiaires de l'AFIPP de Méru 

Ce lundi 5 septembre nous nous sommes rendus à l’AFIPP de Beauvais afin d’assister à la réunion d’information collective de la société « AVEC » et du centre de formation DGBOOST
 
Nous avons été accueillis par :
Mme Prescillia PAINTRE qui est l’assistante développement et recrutement du groupe « AVEC ».

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Elle nous a présenté les missions, à savoir, assister les personnes dans l’accomplissement des actes de la vie quotidienne (levée, toilette, cuisine, ménage, courses, etc…) afin de maintenir leur autonomie à domicile.
De nombreux postes sont à pourvoir dans l’Oise :
•    CDI/CDD et contrat pro
•    Contrat d’apprentissage
•    Contrat Etudiant
Les débutants sont acceptés et des formations internes sont disponibles via leur centre de formation « DGBOOST ».

Mme Deborah LE-GHUEN (Responsable formation DGBOOST) nous a parlé de plusieurs formations (Secrétaire médicale, ARH, Auxiliaire de vie, aide-ménagère, agent polyvalent…).
Certaines de ces formations sont disponibles en distancielle et/ou en alternance.
Cette entreprise favorise le recrutement en proposant une prime à tous les salariés restant au moins 3 mois dans l’entreprise et le développement avec une prime de parrainage.
  
Nous remercions l’AFIPP et l’entreprise « AVEC » de nous avoir accueilli pour cette présentation très intéressante où nous avons appris une multitude de choses.
 

Témoignage des stagiaires de Beauvais

Ce lundi 05 septembre 2022, l’association AVEC est intervenue sur notre plateforme de Beauvais.

Celle-ci a été présentée par :
-    Prescillia PAINTRE : Assistante développement et recrutement 
-    David MAKIVIC : Commercial Junior du centre de formation Dgboost  
-    Deborah LE GLUHER : Responsable du centre de formation Dgboost

AVEC est une association qui regroupe ASDAPA (Association de Services pour l’Aide à Domicile et Aux Personnes Agées du département de l’Oise) et AMAPA. Celle-ci est spécialisée dans le domaine de l’aide à la personne. 
Le but principal de cette intervention est de nous présenter le métier d’auxiliaire de vie. 
L’auxiliaire de vie s’occupe des personnes âgées et des personnes en situation d’handicap, du lever jusqu’au coucher. Ces différentes missions sont : l’aide à la toilette, les préparations de repas, l’entretien du linge, l’aide au ménage… Les missions sont assez variées. 
C’est un métier avec une grande amplitude horaire et des coupures. Il faut travailler un week-end sur deux. 

On peut bénéficier d’un ou d’une auxiliaire de vie à partir de 60 ans. 

AVEC recrute actuellement ! 
www.avec.fr et/ou 06 10 73 57 53

Pour se former, Dgboost propose plusieurs domaines de formation dont la Santé et Services à la personne mais également les Ressources Humaines et Commerce, Management et Gestion.

Ces formations sont possibles en alternance, en initiale et en VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Elles sont certifiantes ou diplômantes. 
Les prés-requis : 
    . Avoir – de 29 ans pour les contrats d’apprentissage 
    . Être demandeur d’emploi pour les + de 30 ans
    . Formation en ligne nécessitant d’être équipé d’un ordinateur chez soi ou faire un prêt d’ordinateur au centre de formation.  

 Possibilité de les contacter sur leur site internet : https://dgboost.fr

L’intervention en elle-même était compréhensible, simple et interactive. Les intervenants sont restés disponibles à la fin de l’intervention pour fournir de plus amples informations aux intéressés, ce qui est un grand point positif. Il a même été permis à certains stagiaires de l’AFIPP de passer des entretiens. 
Nous les remercions d’avoir donner de leur temps au sein de notre centre de formation.
 

Le 30 Juin 2022, les stagiaires de l’AFIPP LEA de Saint-Just-en-Chaussée ont créé un projet de jeu de société, avec leur formateur Nicolas.

Les stagiaires sont heureux de vous présenter leur création.

David et Amandine ont eu l’idée du jeu de CARTE qui se joue à 4 à 6 personnes.

Après cette idée de jeu, ils ont eu une discussion pour définir les règles.

Cela leur a permis de travailler en équipe, de communiquer, de s’entraider et donner leurs avis dans la bonne humeur.

Des équipes ont été créées pour rédiger les questions et les réponses des thèmes suivants :

• Histoire
• Mathématiques
• Culture générale
• Environnement
• Conjugaison
• Vocabulaire
• Monde Professionnel
• Informatique (Hardware, Software)

SOURIEZ, CONCENTREZ-VOUS, à vos cartes, prêts ...Jouez !!!

Jeu de cartes créé par David, Julyanne, Leslie, Jean-David, Bryan, Maxime, Amandine, Océane, Raphie, Hélène, Jidickaël, Adenice , Amar.

Depuis le 23 juin 2022, les stagiaires de l’AFIPP de Méru participent à l'aventure  "Le plus grand puzzle du monde." (8 m x 2 m)

Lien vers l'article du blog présentant le début de l'aventure: http://www.afipp.net/blog/le-plus-grand-puzzle-du-monde.html

Afin de concrétiser ce projet, il nous avait été demandé de réaliser une partie de celui-ci. 

Toute l’équipe des stagiaires de l’AFIPP de Méru a œuvré sans relâche sur la conception du puzzle qu’elle avait choisi : 
    - Claude Monet, « Le Jardin à Sainte-Adresse » 
    - Franz Marc, « Paysage avec maison, chien et bétail »
 

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Ce lundi 18 Juillet 2022, Monsieur William Herremy est venu récupérer le puzzle qu’il nous avait confié et que nous avions terminé le mercredi 13 Juillet. Il nous a félicité de notre si bon travail et de notre implication.

Nous souhaitons remercier Monsieur William HERREMY ainsi que notre référente, Pascale, de nous avoir permis de nous impliquer dans ce projet.

Le 21 juillet 2022, sur la plateforme de Méru, nous avons reçu Laetitia et Steven, deux anciens stagiaires qui ont quitté le dispositif Dynamique Vers l'Emploi il y a quelques mois.
Ils nous ont résumé leurs parcours de formation à l’AFIPP et ce qu’ils ont fait par la suite :

Steven nous a expliqué la formation qu’il a effectué à l’AFCI. Il vient de terminer et d’obtenir son Titre Professionnel de « Développeur Web ». Il a une proposition d’embauche à la SNCF. Quant à Laetitia, elle nous a parlé du poste d’Animatrice qu’elle a obtenu après être sortie du dispositif DVE et de son envie d’avoir son permis B.
C’était vraiment très intéressant. Ils nous ont parlé des difficultés avant d’entrer sur le dispositif de formation et de leur volonté d’atteindre leurs objectifs. Par la suite tout est devenu plus simple à leurs yeux. 
Merci à eux, cela nous donne vraiment une vision différente. 
 

Ce Vendredi 8 Juillet 2022, Manon Lefebvre de l’INSTEP Formation de Lille est venue présenter le CQP (Certificat de Qualification professionnelle) employé d’étages.

La formation se tiendra du 4 Août 2022 au 15 Décembre 2022 au Manoir de Gouvieux, dans les locaux de l’INFA.

La présentation s’est concentrée sur le métier d’employé d’étages ainsi que sur les modalités et contenu de la formation. Le déroulé était fluide, clair et riche en informations. Nous avons même pu poser quelques questions complémentaires auxquelles Manon a pris le temps de répondre avec le sourire. 
Elle a parlé de son expérience, expliquant le métier à l’aide d’exemples concrets. Elle nous a fourni une description claire des objectifs et des spécificités d’être employé d’étages. Avantages, inconvénients, contraintes et divers aspects ont pu être abordés. Son enthousiasme aura permis de capter l’attention des stagiaires.
La formation sera composée de 175 heures en entreprise ainsi que de 490 heures en centre. Elle est financée par la région, l’Europe et l’Agefiph. Les places sont limitées, cette dernière ne compte que dix places libres. Pour finir, elle aura fourni son adresse e-mail pour toutes les personnes intéressées.
En conclusion, la présentation du CQP Employé d’étages aura été l’occasion d’en apprendre plus sur le métier pour certains et d’envisager une inscription en formation pour d’autres. Même si tous n’étaient pas intéressés de la même manière, la qualité de la présentation et la bonne humeur de l’intervenante auront permis à tous les stagiaires d’être à l’écoute.
 

Les vendredi 18, 25 juin et 1er juillet 2022 s'est déroulé le projet "Les mains dans la terre" mis en oeuvre par les stagiaires du dispositif "Se Former pour Lire, Ecrire, Agir" de Méru. Partis de l'envie de sortir de la salle de formation, ils se sont mis d'accord autour d'une action en lien avec l'environnement. Faire pousser des plantes potagères est alors apparu comme une réelle source d'intérêt. Mais l'accès à la terre n'est pas aussi évident. Ils se sont alors mis en quête d'un potentiel lieu d'accueil. Recherches internet, appels téléphoniques, relances, confirmation, toutes les étapes d'organisation ont été réalisées par le groupe.

L'association "les jardins de Champagne" a été choisie.

Jeune association développement un projet permaculturel de maraîchage sur la commune de Champagne sur Oise, elle a besoin d'aide pour commencer son activité : désherbage, plantation, amendement, etc.

Accueillis par Lucas Petit, les stagiaires ont pris conscience du travail à accomplir avant de pouvoir récolter, un effort concret les mains dans la terre au profit d'un beau projet.

Martial, Gustave, Céline, Oriha, Rachida, Océane, Aminata, Karima et El Hassan accompagnés par Véronique et Nicolas n'ont pas chômé !

Grâce au réseau local, Evelyne a aussi bénéficié de l'aide précieuse du groupe. Cultivant une parcelle dans les jardins familiaux de Méru, Evelyne n'a pas pu consacrer assez de temps à son potager. Notre armée de petites mains est venue lui prêter main forte pour limiter l'invasion des légumes par les adventices. Merci à Evelyne de nous avoir permis d'accéder à la terre !

Après le désherbage des chardons et chiendent vient le premier meilleur moment : la plantation ! Rachida plante un pied d'aubergine.

Lundi 27 juin 2022, Madame Charpentier est venue nous présenter son organisme : Le CAP Intérim France. C’est un réseau d’agences de Travail Temporaire spécialisé dans l’accompagnement de Personnes Handicapées, qui compte à ce jour 13 agences et antennes dans la région. 
La structure travaille avec différentes entreprises qui ne discriminent pas les personnes en situation de handicap et qui au contraire mise sur l’inclusion au sein de leur société.
Ce réseau d’agences est créé en 2009 suite à une forte demande d’employeurs. Ils possèdent l’agrément des Etablissements Solidaires d’Unité Sociale (ESUS). Pour y avoir accès, il faut être reconnu travailleur handicapé (RQTH) et être positionné sur la plateforme de l’inclusion par un conseiller d’insertion professionnelle (CIP) Pôle-Emploi ou Cap Emploi. 
La préparation à l’inscription se fait par une remise de documents concernant son accompagnement socio-professionnel, un CV.
Le demandeur d’emploi,  accompagné par CAP Intérim, pourrait compter sur ce réseau et les 140 entreprises qui les accompagnent, pour trouver un emploi et mettre en avant ses savoir-faire, savoir-être. Ils peuvent également compter sur l’entreprise pour obtenir de l’aide pour des besoins spécifiques qui vont de garde d’enfants, prêt de voiture et logement.
Les stagiaires du dispositif Dynamique Vers l’Emploi de l’AFIPP de Beauvais, remercient Madame Charpentier pour sa disponibilité, elle a répondu clairement à l’ensemble de nos questions.