Actualités

Le 8 et 9 septembre 2022, des stagiaires des dispositifs LEA et DVE ont participé aux journées portes ouvertes de l’INFREP de Beauvais.

L'objectif était de découvrir  les métiers de l’hôtellerie restauration.

Témoignage des stagiaires du dispositif LEA: 
Notre groupe était composé d’Emel, Pema, Sandrine, Laura, Sylvain, Delphine, Véronique.
Nous avons participé à un atelier sur la découpe des fruits, peler à vif un agrume et lever les segments pour une salade d’orange.

Couper des citrons historiés ou en dents de loup, c’est-à-dire pratiquer une incision avec le couteau en allant jusqu’au centre du fruit puis faire une dentelure sur la circonférence du citron.

On nous a montré la mise en place de la vaisselle et des couverts, des serviettes, de la carafe d’eau, de la ménagère (le sel et le poivre) sur la table du restaurant. On doit toujours mesurer l’espace entre le bord de la table et l’assiette, entre les verres à vin et eau et l’assiette, entre les couverts et l’assiette. Chaque mesure se fait à l’aide d’un doigt ou d’un pouce.
Nous sommes ensuite allées en cuisine ou nous avons mis la main à la pâte pour faire des petites tarte à l’oignon et des quiches lorraine dont nous avons étalé la pâte au rouleau à pâtisserie, mis dans un moule et remplis de lardons, d’oignons, de crème et de fromage râpé puis mis au four.
Nous sommes retournés dans la salle de restaurant le temps que les tartes finissent de cuire, et de poser d’autres questions aux organisateurs, puis nous sommes rentrés à l’AFIPP avec nos créations emballées sous aluminium pour les manger plus tard lors de la pause déjeuner.  
Merci à l'INFREP pour cette immersion très enrichissante.

Le 13 septembre 2022, les stagiaires de Méru se sont rendus chez Tandem Immobilier à Nogent-Sur-Oise pour participer à un atelier 

Eco'Logis:  Tout comprendre sur le budget et aborder des notions d’écologie

Cette atelier a été enrichissant. En effet, nous avons pris conscience de l’impact de la consommation sur l’écologie et le budget.
Le groupe D.V.E de l’AFIPP de Méru tient à remercier Aurélie et Cléa du service Eco’Logis de Tandem Immobilier de Nogent-Sur-Oise pour le temps qu’elles nous ont consacré.
Nous remercions également l’AFIPP de Méru de nous avoir organisé cet atelier très intéressant et très instructif.
 

Témoignage des stagiaires de l'AFIPP de Méru 

Ce lundi 5 septembre nous nous sommes rendus à l’AFIPP de Beauvais afin d’assister à la réunion d’information collective de la société « AVEC » et du centre de formation DGBOOST
 
Nous avons été accueillis par :
Mme Prescillia PAINTRE qui est l’assistante développement et recrutement du groupe « AVEC ».

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Elle nous a présenté les missions, à savoir, assister les personnes dans l’accomplissement des actes de la vie quotidienne (levée, toilette, cuisine, ménage, courses, etc…) afin de maintenir leur autonomie à domicile.
De nombreux postes sont à pourvoir dans l’Oise :
•    CDI/CDD et contrat pro
•    Contrat d’apprentissage
•    Contrat Etudiant
Les débutants sont acceptés et des formations internes sont disponibles via leur centre de formation « DGBOOST ».

Mme Deborah LE-GHUEN (Responsable formation DGBOOST) nous a parlé de plusieurs formations (Secrétaire médicale, ARH, Auxiliaire de vie, aide-ménagère, agent polyvalent…).
Certaines de ces formations sont disponibles en distancielle et/ou en alternance.
Cette entreprise favorise le recrutement en proposant une prime à tous les salariés restant au moins 3 mois dans l’entreprise et le développement avec une prime de parrainage.
  
Nous remercions l’AFIPP et l’entreprise « AVEC » de nous avoir accueilli pour cette présentation très intéressante où nous avons appris une multitude de choses.
 

Témoignage des stagiaires de Beauvais

Ce lundi 05 septembre 2022, l’association AVEC est intervenue sur notre plateforme de Beauvais.

Celle-ci a été présentée par :
-    Prescillia PAINTRE : Assistante développement et recrutement 
-    David MAKIVIC : Commercial Junior du centre de formation Dgboost  
-    Deborah LE GLUHER : Responsable du centre de formation Dgboost

AVEC est une association qui regroupe ASDAPA (Association de Services pour l’Aide à Domicile et Aux Personnes Agées du département de l’Oise) et AMAPA. Celle-ci est spécialisée dans le domaine de l’aide à la personne. 
Le but principal de cette intervention est de nous présenter le métier d’auxiliaire de vie. 
L’auxiliaire de vie s’occupe des personnes âgées et des personnes en situation d’handicap, du lever jusqu’au coucher. Ces différentes missions sont : l’aide à la toilette, les préparations de repas, l’entretien du linge, l’aide au ménage… Les missions sont assez variées. 
C’est un métier avec une grande amplitude horaire et des coupures. Il faut travailler un week-end sur deux. 

On peut bénéficier d’un ou d’une auxiliaire de vie à partir de 60 ans. 

AVEC recrute actuellement ! 
www.avec.fr et/ou 06 10 73 57 53

Pour se former, Dgboost propose plusieurs domaines de formation dont la Santé et Services à la personne mais également les Ressources Humaines et Commerce, Management et Gestion.

Ces formations sont possibles en alternance, en initiale et en VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Elles sont certifiantes ou diplômantes. 
Les prés-requis : 
    . Avoir – de 29 ans pour les contrats d’apprentissage 
    . Être demandeur d’emploi pour les + de 30 ans
    . Formation en ligne nécessitant d’être équipé d’un ordinateur chez soi ou faire un prêt d’ordinateur au centre de formation.  

 Possibilité de les contacter sur leur site internet : https://dgboost.fr

L’intervention en elle-même était compréhensible, simple et interactive. Les intervenants sont restés disponibles à la fin de l’intervention pour fournir de plus amples informations aux intéressés, ce qui est un grand point positif. Il a même été permis à certains stagiaires de l’AFIPP de passer des entretiens. 
Nous les remercions d’avoir donner de leur temps au sein de notre centre de formation.
 

Le 30 Juin 2022, les stagiaires de l’AFIPP LEA de Saint-Just-en-Chaussée ont créé un projet de jeu de société, avec leur formateur Nicolas.

Les stagiaires sont heureux de vous présenter leur création.

David et Amandine ont eu l’idée du jeu de CARTE qui se joue à 4 à 6 personnes.

Après cette idée de jeu, ils ont eu une discussion pour définir les règles.

Cela leur a permis de travailler en équipe, de communiquer, de s’entraider et donner leurs avis dans la bonne humeur.

Des équipes ont été créées pour rédiger les questions et les réponses des thèmes suivants :

• Histoire
• Mathématiques
• Culture générale
• Environnement
• Conjugaison
• Vocabulaire
• Monde Professionnel
• Informatique (Hardware, Software)

SOURIEZ, CONCENTREZ-VOUS, à vos cartes, prêts ...Jouez !!!

Jeu de cartes créé par David, Julyanne, Leslie, Jean-David, Bryan, Maxime, Amandine, Océane, Raphie, Hélène, Jidickaël, Adenice , Amar.

Depuis le 23 juin 2022, les stagiaires de l’AFIPP de Méru participent à l'aventure  "Le plus grand puzzle du monde." (8 m x 2 m)

Lien vers l'article du blog présentant le début de l'aventure: http://www.afipp.net/blog/le-plus-grand-puzzle-du-monde.html

Afin de concrétiser ce projet, il nous avait été demandé de réaliser une partie de celui-ci. 

Toute l’équipe des stagiaires de l’AFIPP de Méru a œuvré sans relâche sur la conception du puzzle qu’elle avait choisi : 
    - Claude Monet, « Le Jardin à Sainte-Adresse » 
    - Franz Marc, « Paysage avec maison, chien et bétail »
 

     .

Ce lundi 18 Juillet 2022, Monsieur William Herremy est venu récupérer le puzzle qu’il nous avait confié et que nous avions terminé le mercredi 13 Juillet. Il nous a félicité de notre si bon travail et de notre implication.

Nous souhaitons remercier Monsieur William HERREMY ainsi que notre référente, Pascale, de nous avoir permis de nous impliquer dans ce projet.

Le 21 juillet 2022, sur la plateforme de Méru, nous avons reçu Laetitia et Steven, deux anciens stagiaires qui ont quitté le dispositif Dynamique Vers l'Emploi il y a quelques mois.
Ils nous ont résumé leurs parcours de formation à l’AFIPP et ce qu’ils ont fait par la suite :

Steven nous a expliqué la formation qu’il a effectué à l’AFCI. Il vient de terminer et d’obtenir son Titre Professionnel de « Développeur Web ». Il a une proposition d’embauche à la SNCF. Quant à Laetitia, elle nous a parlé du poste d’Animatrice qu’elle a obtenu après être sortie du dispositif DVE et de son envie d’avoir son permis B.
C’était vraiment très intéressant. Ils nous ont parlé des difficultés avant d’entrer sur le dispositif de formation et de leur volonté d’atteindre leurs objectifs. Par la suite tout est devenu plus simple à leurs yeux. 
Merci à eux, cela nous donne vraiment une vision différente. 
 

Ce Vendredi 8 Juillet 2022, Manon Lefebvre de l’INSTEP Formation de Lille est venue présenter le CQP (Certificat de Qualification professionnelle) employé d’étages.

La formation se tiendra du 4 Août 2022 au 15 Décembre 2022 au Manoir de Gouvieux, dans les locaux de l’INFA.

La présentation s’est concentrée sur le métier d’employé d’étages ainsi que sur les modalités et contenu de la formation. Le déroulé était fluide, clair et riche en informations. Nous avons même pu poser quelques questions complémentaires auxquelles Manon a pris le temps de répondre avec le sourire. 
Elle a parlé de son expérience, expliquant le métier à l’aide d’exemples concrets. Elle nous a fourni une description claire des objectifs et des spécificités d’être employé d’étages. Avantages, inconvénients, contraintes et divers aspects ont pu être abordés. Son enthousiasme aura permis de capter l’attention des stagiaires.
La formation sera composée de 175 heures en entreprise ainsi que de 490 heures en centre. Elle est financée par la région, l’Europe et l’Agefiph. Les places sont limitées, cette dernière ne compte que dix places libres. Pour finir, elle aura fourni son adresse e-mail pour toutes les personnes intéressées.
En conclusion, la présentation du CQP Employé d’étages aura été l’occasion d’en apprendre plus sur le métier pour certains et d’envisager une inscription en formation pour d’autres. Même si tous n’étaient pas intéressés de la même manière, la qualité de la présentation et la bonne humeur de l’intervenante auront permis à tous les stagiaires d’être à l’écoute.
 

Les vendredi 18, 25 juin et 1er juillet 2022 s'est déroulé le projet "Les mains dans la terre" mis en oeuvre par les stagiaires du dispositif "Se Former pour Lire, Ecrire, Agir" de Méru. Partis de l'envie de sortir de la salle de formation, ils se sont mis d'accord autour d'une action en lien avec l'environnement. Faire pousser des plantes potagères est alors apparu comme une réelle source d'intérêt. Mais l'accès à la terre n'est pas aussi évident. Ils se sont alors mis en quête d'un potentiel lieu d'accueil. Recherches internet, appels téléphoniques, relances, confirmation, toutes les étapes d'organisation ont été réalisées par le groupe.

L'association "les jardins de Champagne" a été choisie.

Jeune association développement un projet permaculturel de maraîchage sur la commune de Champagne sur Oise, elle a besoin d'aide pour commencer son activité : désherbage, plantation, amendement, etc.

Accueillis par Lucas Petit, les stagiaires ont pris conscience du travail à accomplir avant de pouvoir récolter, un effort concret les mains dans la terre au profit d'un beau projet.

Martial, Gustave, Céline, Oriha, Rachida, Océane, Aminata, Karima et El Hassan accompagnés par Véronique et Nicolas n'ont pas chômé !

Grâce au réseau local, Evelyne a aussi bénéficié de l'aide précieuse du groupe. Cultivant une parcelle dans les jardins familiaux de Méru, Evelyne n'a pas pu consacrer assez de temps à son potager. Notre armée de petites mains est venue lui prêter main forte pour limiter l'invasion des légumes par les adventices. Merci à Evelyne de nous avoir permis d'accéder à la terre !

Après le désherbage des chardons et chiendent vient le premier meilleur moment : la plantation ! Rachida plante un pied d'aubergine.

Lundi 27 juin 2022, Madame Charpentier est venue nous présenter son organisme : Le CAP Intérim France. C’est un réseau d’agences de Travail Temporaire spécialisé dans l’accompagnement de Personnes Handicapées, qui compte à ce jour 13 agences et antennes dans la région. 
La structure travaille avec différentes entreprises qui ne discriminent pas les personnes en situation de handicap et qui au contraire mise sur l’inclusion au sein de leur société.
Ce réseau d’agences est créé en 2009 suite à une forte demande d’employeurs. Ils possèdent l’agrément des Etablissements Solidaires d’Unité Sociale (ESUS). Pour y avoir accès, il faut être reconnu travailleur handicapé (RQTH) et être positionné sur la plateforme de l’inclusion par un conseiller d’insertion professionnelle (CIP) Pôle-Emploi ou Cap Emploi. 
La préparation à l’inscription se fait par une remise de documents concernant son accompagnement socio-professionnel, un CV.
Le demandeur d’emploi,  accompagné par CAP Intérim, pourrait compter sur ce réseau et les 140 entreprises qui les accompagnent, pour trouver un emploi et mettre en avant ses savoir-faire, savoir-être. Ils peuvent également compter sur l’entreprise pour obtenir de l’aide pour des besoins spécifiques qui vont de garde d’enfants, prêt de voiture et logement.
Les stagiaires du dispositif Dynamique Vers l’Emploi de l’AFIPP de Beauvais, remercient Madame Charpentier pour sa disponibilité, elle a répondu clairement à l’ensemble de nos questions.

Les stagiaires de l’AFIPP de Méru participent à l'aventure  Le plus grand puzzle du monde.

William Herremy, un artiste de Méru, a lancé cette  idée de réaliser collectivement un puzzle de 54 000 pièces regroupant des œuvres majeures de la peinture. Toute la ville de Méru se lancent dans ce défi qui devrait s’achever en janvier 2023.

Témoignage des stagiaires du dispositif "Lire, Ecrire, Agir":

Nous sommes très heureux de participer à cette formidable aventure. Cela nous permet de travailler en équipe, de communiquer, de s’entraider pour donner son avis sur comment s’organiser et ainsi trouver la meilleure façon de faire le puzzle, cela nous permet aussi de travailler avec les DVE de Méru et d’échanger sur nos propositions.
Nous sommes heureux de mettre en valeur notre ville, Méru, dans cette participation. N’oublions pas que notre puzzle de 2000 pièces, fait partie du plus grand puzzle du monde qui fait 54000 pièces !
Nous avons aussi participé à un atelier de yoga du rire qui nous a détendu.  Monsieur William Herremy nous a fait partager un moment de joie, de bonheur, tous ensemble.

Nous remercions  toute l’équipe de l’AFIPP de Méru d’avoir organiser ce moment de partage avec Monsieur William Herremy

Céline, Aminata, horiya, Karima, El Hassan, Manuel, Océane, Rachida, Gustave. 
 

Témoignage des stagiaires du dispositif "Dynamique vers l'emploi"

Jeudi 23 juin, il nous a été présenté par William HERREMY le projet « le plus grand puzzle au monde » (8 m x 2 m).
Afin de concrétiser ce projet, il nous a été demandé de réaliser une partie de celui-ci.
Notre objectif est de concevoir, nous, le groupe DVE ainsi que le groupe SFPL la construction d’un puzzle qui se compose de 2000 pièces.
Pour se faire, nous avons choisi l’une des 27 parties de ce gigantesque puzzle.
Une fois terminée, celle-ci sera ajoutée aux autres pièces afin que cette réalisation puisse voir le jour.
Dans un second temps, William HERREMY nous a fait découvrir et participer à une séance du « Yoga du rire ».
Nous souhaitons remercier William HERREMY pour ce moment convivial.
 

Suite de l'aventure

Nous sommes stagiaires DVE et LEA de l’AFIPP de St Just en Chaussée, nous nous sommes rendus au stade vers l’emploi le 20 juin 2022 à AGNETZ, organisée par Pôle Emploi et ATHLE.

Nous avons participé à différentes épreuves sportives où, dans chaque équipe, il y avait des recruteurs « cachés » comme par exemple l’entreprise TESSI, Keolis, Mamensualité etc.
Le matin, nous avons été accueillis par nos coachs. On nous a offert le café, thé, jus de fruits, petites viennoiseries. Puis nous avons démarré les épreuves d'athlétisme (course, lancement saut...)
Le midi, Pôle Emploi avait organisé un repas pour tous les participants : salades composées, brochettes de poulet mariné,  tartelettes.

Vers 13 h 30, nous avons découvert qui étaient les recruteurs dans nos équipes.
Et à partir de là, les entretiens ont commencé. La "glace était déjà rompue", nous avions de ce fait moins de stress même si le vouvoiement a repris sa place pendant le recrutement.
Cet évènement a permis à une des stagiaires positionnée, Nathalie, de décrocher un Contrat de travail avec l’entreprise TESSI de Maignelay-Montigny. Bravo pour cette initiative et bravo à Nathalie.

Suite à l'intervention de Pauline Deneuveglise, chargée de mission au service Cadre de Vie / Déchets de l'Agglo du beauvaisis, les stagiaires du dispositif "Se Former pour Lire, Ecrire, Agir" ont pris l'initiative de changer les habitudes ! En effet, de nombreuses erreurs de tri sont faites quotidiennement. Les causes ? Une signalétique imprécise et des poubelles dans tous les recoins ; pas facile dans ces conditions d'adopter les bons gestes !

Une résolution radicale a été prise : retirer les poubelles des salles de formation, consacrer 2 bacs clairement identifiables - un pour le tri, et un pour les déchets résiduels.

A cela s'ajoute une campagne de sensibilisation par le biais de présentations sur PowerPoint et de petits quiz.

Christian, Pema, Gaëlle, Maxime, Caty, Isabel, Véronique, Delphine, Matthieu, Christopher, Emel, Franck et Laura ont conçu les présentoirs et réalisé les affiches.

Lundi 20 juin 2022, Mélodie Lamoureux, directrice de l'OPHS de Beauvais est venue faire une présentation des métiers au sein de sa structure. Si les postes d'aide à domicile sont en tension permanente, les stagiaires des dispositifs "Dynamique Vers l'Emploi" et "Se Former Pour Lire, Ecrire, Agir" ont aussi découvert l'ensemble des services proposés par l'OPHS à ses bénéficiaires ainsi que les postes complémentaires à l'activité comme chauffeur/livreur, Cuisinier ou encore jardinier...

Jeudi 23 juin s'est cloturée la collecte de stylos usagés sur les plateformes de l'AFIPP.

Au total, ce sont près de 5kg qui ont été collectés et rapportés au Pôle Environnement de St Just en Chaussée.

Ces stylos seront revendus à une entreprise qui les recycle en mobilier urbain, garages à vélo, abri bus, jardinières, ... au profit de l'association OSE

Bryan et Amandine apportent leur butin au Pôle Environnement de St Just En Chaussée

Le mardi 21 juin, nous nous sommes rendus à un atelier proposé par La cité des métiers de Beauvais

Cet atelier a été proposé par Madame Baudart Catherine.Nous nous sommes présentés puis elle nous a expliqué comment faire pour gérer au mieux son stress.
Il y a trois stades de réaction au stress :
Phase d’alarme : une situation stressante besoin d’énergie.
Phase de résistance : le stress sous tension, le corps a du mal à récupérer (fatigue).
Phase d’épuisement : épuisement physiquement et psychologiquement.
Il y a aussi 5 grandes familles de stress :
Les évènements de la vie : mariage, décès, naissance etc…
Les autres : leur stress…
Soi : conflit de valeur, radio mentale …
Le temps : les urgences, transport, les retards…
Les relations : entre soi et l’intérieur, entre soi et l’extérieur…
Elle nous a expliqué que le stress peut venir aussi de maux de tête, les émotions, l’alcool, nourriture et le tabac. Pour gérer son stress, elle nous a conseillé de faire un équilibrage alimentaire et effectuer des exercices pour le stress: la médiation, la sophrologie, le yoga, la relaxation et les massages. Cet atelier nous a permis de bien comprendre le fonctionnement du stress. Mais surtout bien écouter son corps quand il nous dit stop, c’est STOP.
Merci pour cet atelier très intéressant. Les stagiaires L.E.A de l’AFIPP de Beauvais.
 

Atelier thématique au centre Arsène Bulard de Méru

Le cancer du Col de l'utérus

Pour plus d'informations, lien vers le téléchargement de la brochure

Le mardi 21 juin 2022 à 10h, nous nous sommes rendus au centre Arsène Bulard où nous avons assisté à une intervention des bénévoles de l’association  "Perspectives contre le cancer" au sujet du dépistage et de la vaccination du cancer du col de l’utérus.
Nous avons appris que la vaccination contre le HPV*(il existe près de 200 types de HPV*) était recommandée aux enfants de 11 à 19 ans avec des doses différentes en fonction de l’âge.

Chaque année 3000 femmes développent un cancer de ce type, 1000 décèdent. Voilà pourquoi il est important d'être informés.
Les cancers HPV* sont transmis par les hommes et ils peuvent également  se faire vacciner.
Grâce au dépistage 90% des cancers du col de l’utérus peuvent être évités. Plus il est détecté tôt plus les soins seront légers et permettront de préserver d’avantages la fertilité. 
Cette manifestation est vraiment importante, nous avons appris beaucoup. Merci à l’AFIPP de nous permettre d’assister à ces évènements et merci au centre Arsène Bulard pour leur accueil et les intervenants pour toutes les informations apportées.
*HPV ou VPH : Virus Papillome Humain. 

Les stagiaires DVE de Méru.

Le 14/06/2022, Franck et Jean-David, stagiaires respectifs en DVE et SFPL de l’AFIPP de St Just-en-Chaussée se sont rendus à la Mission Locale de Clermont, pour participer à un atelier, le « Digit Challenge », de 14h30 à 16h45, organisé par cette dernière.

« Nous avons été passionnés par cet atelier et l’enjeu des métiers proposés et nous espérons qu’il y en aura d’autres. Merci à la Mission Locale de Clermont pour ce Digit Challenge, en espérant qu’il y en ait d’autres »

Cet atelier a permis de participer à un jeu et de découvrir les métiers du numérique. C’était un groupe de 12 personnes, réunies autour d’une table.
On a formé des équipes de 4. Le jeu parlait des métiers du numérique, comme développeur WEB, WEB designer, cyber sécurité et les droits des données personnelles (RGPD, CNIL). A l’aide d’une tablette, de cartes virus et antivirus, on devait répondre à des questions pour avancer et atteindre le niveau 7 du quiz. 
Une fois le jeu terminé, l’ensemble du groupe devait s’unir pour inventer et concevoir une application qui aurait le pouvoir de lire à travers la pensée de l’utilisateur. Le but était de devenir une entreprise prospère dans le numérique.
Nous avons ensuite débattu ensemble sur les méthodes pour concevoir et réaliser ce projet.
Pour finir, nous devions démasquer trois personnes du groupe qui étaient des professionnels. Il y avait un webdesigner, un autre travaillait dans les formations sur la sécurité web et le dernier dans la communication de l’hôpital de Liancourt.

Ce mardi 14 juin, les stagiaires des dispositifs "Se Former pour Lire, Ecrire, Agir" et "Dynamique Vers l'Emploi" de Beauvais ont participé à une animation présentée par Pauline Deneuveglise, animatrice au service Cadre de Vie et Déchets de l'Agglo du Beauvaisis (Lien ici). Les objets de la vie courante sont tous de futurs déchets dont le ramassage et le traitement représentent un coût important pour la collectivité (100€ par an et par personne ! alors même que la Taxe d'Enlèvement des Ordures Ménagères n'est que de 75€ par foyer !).

Vous lirez ci-après le compte-rendu de cette intervention rédigée par les stagiaires à l'initiative de cette sensibilisation prochainement !

Pauline Deneuveglise analyse une poubelle de l'AFIPP, l'occasion de pointer les erreurs de tri !

D'avril à juin, les stagiaires du dispositif "Lire, Ecrire, Agir" de Beauvais et St Just en Chaussée se sont mobilisés au profit d'une cause médicale : Aider à financer la recherche contre les maladies génétiques Neurofibromatose et Recklinghausen. A l'initiative de l'association nationale OSE, ce projet permet de financer la recherche médicale mais aussi d'assurer le recyclage des stylos. En effet, le fruit de la récolte sera revendu à une entreprise qui fabriquera du mobilier urbain, jardinières, garages à vélo, abri bus, etc. 

L'objectif est de récupérer 20kg de matériel d'écriture usagé, poids minimal pour justifier l'affranchissement d'un colis. Si une boîte a été disposée dans les locaux de l'AFIPP, les stagiaires ont fabriqué d'autres boîtes et sont allés les déposer dans les entreprises locales voisines en présentant cette initiative. Une manière de sensibiliser à deux nobles causes : le recyclage et la lutte contre les maladies génétiques.

A Beauvais, Pema, Gaëlle, Cathy, Jacksiara, Véronique, Delphine, Christian et Laura ont fabriqué des boîtes de collecte qu'ils sont allés déposer dans les entreprises alentours

Début juin, dans le cadre du Bilan de Santé, Mme DELACOUR, Référente Santé du Centre de Prévention et d'Examens de Santé de Creil est intervenue sur nos plateformes de Beauvais et de Méru.

Synthèse réalisée par les stagiaires "Se Former Pour Lire, Ecrire, Agir" de l’AFIPP de Beauvais

" Ce vendredi 3 juin, Mme Delacour  est venue dans notre salle à l’AFIPP de Beauvais pour nous présenter le bilan de santé. L’intervention a duré 1h30. Elle nous a expliqué le fonctionnent et les répartitions entre la sécurité sociale et les mutuelles. Elle nous a fait part du remplacement de la CMU par « ASS » qui a toujours le même fonctionnement. Elle nous a dit que l’on n’avait pas besoin de lettre du médecin traitant pour aller voir les spécialistes : dentiste, psychiatre, ophtalmologie, sage- femme et gynécologue. 
Puis dans un deuxième temps, elle nous a donné un formulaire à remplir pour le bilan de santé prévue le Mercredi 8 juin à 9h à Creil. 
Cette intervention a été interessante et nous a  apporté beaucoup de renseignements utiles."

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