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Articles de site-afipp

  • Forum des métiers du Service Public

    Forum service public  Cgd  

    Témoignage de Célya, Soumaya, Natacha, Océan, Angeline, Sandra, Natacha, Karine, Mickaël, Fabrice (équipe DVE Beauvais).

    Le jeudi 15 juin 2023, nous sommes allés au forum des métiers du service public à la CCI de Beauvais.

    Cci


    Il y avait plusieurs stands tels que le CDG60, les finances publiques, les pompiers plusieurs Centres Hospitaliers (Clermont, Compiègne, Noyons, Beauvais, Liancourt), l' IFSI (Institut de Formation Soins Infirmiers) ou encore le Conseil Départemental.
    Les métiers proposés étaient sur les thèmes de :la santé
                            : le secrétariat
                            : le service de l’état
                            : l'environnement
                            : la mécanique agricole.
    Nous avons pu aussi voir les stands de : Pôle Emploi, la Mission Locale, le Pôle Mobilité
    Sur le mur, en face des stands, nous pouvions y retrouver des offres d’emplois pour plusieurs métiers.
    Lorsque nous sommes arrivés, ils nous ont remis un questionnaire de satisfaction sur l’ensemble du forum. Nous devions le remplir et le mettre dans une urne en sortant. Peu de métiers manuels étaient représentés.

  • Le Blog 46 et ses missions

    Témoignage des stagiaires de Beauvais

    Le 26 mai 2023, le Blog 46 est venu nous présenter ses services. Cette structure est située au 46 rue Jules Ferry à Beauvais. Le Blog 46 est une association pour les jeunes de 13 à 30 ans mais aussi à toutes personnes qui le désirent. L’accueil est anonyme et confidentiel pour le public de l’agglomération du Beauvaisis et Beauvais.

    Blog 46 1  Blog 46 2

    Stéphane, le responsable du Blog et Lila, sa collègue, à la tête d’un nouveau service « Point Relais Santé » nous ont présenté leurs différentes missions :
    •    Information jeunesse,
    •    Espace public numérique,
    •    Mobilité et insertion,

    En 2022, c’est 6000 à 7000 personnes qui se sont informés ce qui fait plus de 220 personnes par semaine.

    Coaching en orientation scolaire :
    •    Stage collectif,
    •    Accompagnement à l’orientation des collégiens, des lycéens et des étudiants,
    •    Un appui pour construire sa stratégie, faire ses choix et être auteur et acteur de son futur.
    Campus connecté : 
    •    Souplesse de l’enseignement à distance tutorat individuel et collectif (10 étudiants max), lieu d’études innovant et convivial à Beauvais.
    BAFA et BAFD :
    •    BAFA : animation, orientation et conseil,
    •    BAFD : informations et aides,

    Une fois par an, sont organisé les « Jobs d’été », sous forme de Jobs dating avec 40 entreprises recrutant et proposant des postes et emplois pouvant aller jusqu’à 6 mois.

    Ateliers en amont : 
    •    Stage « Confiance en soi »,
    •    Atelier simulation d’entretien professionnel avec la Mission Locale,
    Temps de rencontre :
    •    Entre jeunes et entreprises en recrutement sur place pendant 4 jours, avec les professionnels du recrutement.

    Espace Public Numérique (E.P.N.)
    Mobilité et insertion professionnelle :     
    •    Permis Citoyen de la ville de Beauvais, pour les 18-25 ans (une aide de 500 euros + 200 sous conditions),
    •    Pass’ Permis Citoyen, pour les 18-30 ans (une aide de 1200 euros sous conditions),
    •    Pass’ Permis Citoyen du Conseil Départemental, pour les 18-19 ans (une aide de 600 euros en échange de 70H d’engagement citoyen en milieu associatif).
    •    Permis AM 2 roues (50cm3), à partir de 14 ans pour 45 euros de participation et 18 heures de bénévolat sur un chantier éco-citoyen en contrepartie.
      
    Chantier écocitoyen :
    Prevention et citoyenneté :     
    •    PSC1 (Secourisme), 3 ou 4 sessions par an, en groupe de 10 personnes
    Formation citoyenne : 
    •    Valeurs de la république et laïcité
    •    Organisation services publics : Etats, parlement et justice. 
     

  • Atelier "confiance en soi"

    Témoignage de Coralie, Isabelle et Francky du dispositif LEA de Beauvais


    Le mardi 13 juin, nous somme allés à la MEF de Beauvais pour participer à un atelier intitulé:  « Comment renforcer sa confiance en soi ? ».
    Cet atelier était animé par Elodie GENTIEN.
    Nous étions 7 participants. Nous avons choisi une carte avec des dessins parmi d’autre  ce qui nous a permis de parler de nous devant le groupe.
    Elodie nous a donné un questionnaire « comment renforcer sa confiance en soi ? » pour identifier et valoriser ses forces pour gagner en confiance.

    Pour renforcer sa confiance 
    Soi

    On a bien aimé, on vous recommande l’atelier. 
    VENEZ TOUS !
     

  • Atelier "Image de soi et colorimétrie"

    Régulièrement, nos stagiaires participent à des ateliers présentés par Mme Cédryne BARTHEL, conseillère en image au CIDFF (Centre d’Information sur le Droit des Femmes et des Familles). 

    Atelier image de soi proposé par le CIDFF

    Témoignage des stagiaires du dispositif LEA de Beauvais Amy, Nouhaila, Aurélie, Sylvie, Suzy, Hélène.

    Le jeudi 8 juin 2023, nous nous sommes rendus à un atelier Image de soi en groupe de 6 stagiaires LEA. Cet atelier était animé par Cédryne Barthel, une conseillère en image du CIDFF qui avait lieu au Pôle Mobilité à St Jean Beauvais.
    A notre arrivée, Cédryne nous a expliqué le déroulement de l’atelier et nous a remis un questionnaire colorimétrie à remplir après le déroulement des tests.
    Le premier test se basait sur notre typologie de peau. Il en existe 2 types : chaude ou froide. Le test était réalisé à l’aide de tissu soit foncé ou clair qui devait refléter notre visage selon la couleur de notre teint, de nos cheveux et de nos yeux. Ce test devait déterminer les couleurs qui nous convenaient le mieux. Toutes les participantes sont passées devant les autres en individuel.
    Le 2eme test était sur la forme de notre visage (ovale, ovale long, carré, rectangle, triangle haut, triangle bas, hexagonale ou rond). Ce test était pour déterminer notre personnalité.
    Enfin, le dernier test était sur la forme géométrique de notre silhouette (huit/sablier, pyramide, ronde ou rectangle). Il avait pour but de nous aider à savoir comment s’habiller et quel type de tenue pourrait nous convenir pour être à l’aise notamment dans le monde du travail.
    La formatrice nous a expliqué qu’elle intervenait dans plusieurs domaines notamment dans les prisons auprès de femmes essentiellement mais aussi auprès d’un public masculin. 
    L’atelier avait pour but de nous aider à nous sentir bien dans notre peau et également à nous aider à bien nous présenter devant les autres. En effet, se sentir bien dans sa peau et dans ses vêtements est très important pour réussir sa vie en général. Il nous a beaucoup plu et nous a beaucoup appris.
     

  • La formation LEA en fleurs

    Témoignage de Nouhaila et Reynald (dispositif se Former pour Lire Ecrire Agir de Beauvais)

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    Le 05 juin 2023, le groupe LEA de Beauvais, a décidé de planter des fleurs (des pétunias, œillets de poète, des asters et des pensées sauvages) pour embellir les fenêtres, et mettre de la gaieté sur les deux sessions, avec l’aide de Laurène, notre formatrice en micro-projet.
    Chacun y a mis de la bonne volonté, et cela s’est très bien passé. Une équipe a réparé les jardinières en bois, nettoyé  celles-ci, et une autre a déversé la terre sur une bâche en plastique, pour y mélanger du compost et du terreau.
    Ceci fait, nous avons planté ensuite les plants de fleurs avec enthousiasme, et nous les avons arrosés. Nous n’avons plus qu’à attendre que les fleurs poussent. Chacun, chaque jour, fera attention de les arroser, et de s’en occuper.
    A la fin de cet atelier, Laurène a voulu que nous prenions une photo de groupe LEA. Cela a été un vrai moment de plaisir pour tous et toutes. Une vraie cohésion s’est installée dans le groupe, et ce fût un bonheur d’y avoir participé.

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  • Micro-projet à Beauvais: notre maison économique

    Il y a quelques semaines, nous stagiaires de LEA de Beauvais, nous avons eu l’idée, de construire une maquette d’une maison dite « économique ».

    Maquette 


    Chacun de son côté, a réalisé quelque chose, les uns prenant les mesures du carton, (comme Thomas, Sylvie et Jérémy) les autres (Nouhaila, Coralie, et Hélène, ainsi que moi-même) recherchant sur des prospectus les lampes LED, interrupteurs, frigidaire, four etc… pour pouvoir ensuite les coller sur les petits meubles construits par les stagiaires.
    Quant à Natacha, elle s’est occupé des petites boites D3E (déchets d’équipement électrique et électronique), Amy collant les meubles des prospectus sur le carton ainsi que Latré et Suzy. Tout le monde s’est très investi dans ce projet, Thomas a même construit une voiture électrique.
    Le groupe s’y est attardé avec un grand contentement. Cela a été des semaines très agréables pour cette réalisation. Et nous avons beaucoup appris sur les économies d’énergie, mais aussi nos écogestes grâce au récupérateur d’eau, au composteur dans le jardin. De petites installations, qui ne coûtent pas grand-chose, au vu des économies attendues.
    Chaque pièce a été passée en revue par Hélène, Nouhaila, Coralie et moi, pour les recherches internet, sur les économies d’énergie. Tout a été noté soigneusement, pour ensuite pouvoir réaliser un Power Point. Chose que nous avons faite, en cohérence avec nos propres recherches.

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    Pendant ce temps, la maquette prit forme, avec l’idée d’économiser le plus possible, l’énergie dans chaque pièce, mais également dans le jardin. Le compost sert d’engrais pour le potager, le récupérateur d’eau permet d’arroser celui-ci. Cela fait de l’argent en plus dans notre poche, et ce n’est pas négligeable.
    Pour en revenir à la maison, si nous installons des ampoules LED, nous économisons 76% d’électricité. Posons des fenêtres double-vitrage, cela empêche la déperdition d’énergie, et garde la chaleur dans la maison. Une simple bouteille de sable dans la chasse d’eau, permet une économie de 100 litres par an. Laver son linge à basse température, c’est 25% d’électricité d’économie avec un lavage à 40 au lieu de 60 degrés. Brancher des multiprises dans la salle à manger et la cuisine, permet en notre absence de ne pas laisser l’électricité pour rien. Bref, tous ces petits gestes, pour un grand tout : l’anti-gaspillage pour le bonheur de notre porte-monnaie et la protection de l’environnement !
    La maquette et le Power Point, ont été terminés le 09 mai 2023. Ne reste plus qu’à mettre en œuvre tout cela chez soi.

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  • Découverte de la Maison de Jeunes

    Le Mardi 09 Mai, avec le groupe DVE et le groupe LEA de Méru, nous nous sommes rendues à la maison des jeunes qui a réouvert ses portes le 04 Mars 2023. 

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    Le directeur du centre, Monsieur Fabien LENOBLE, nous a présenté la structure, leur groupe et leurs activités.
    Les jeunes âgées de 11 à 17 ans, pourront s’informer grâce à des fiches métiers sur les emplois, les formations, les loisirs et sports… Le but est aussi de travailler avec les partenaires comme les missions locales, le centre social, la maison de santé…
    A cette occasion nous avons visités les locaux et avons eu droit à un petit déjeuner et à une présentation collective des activités.

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  • Atelier Sophrolopie

    Témoignage des stagiaires femmes du groupe DVE et LEA de Méru

    Jeudi 04 et 11 mai 2023, nous sommes allées au centre Social et Familial Arsène BULARD, dans le but de découvrir la Sophrologie et comprendre ses principes et ses bienfaits. La séance de pratique a été faite par la sophrologue Audrey.

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    Cette séance nous à permis de nous « libérer » et nous « alléger » par le biais d’exercices respiratoires.
    La sophrologie permet de mieux gérer le stress, reprendre confiance en soi, améliorer son sommeil…

    Ce fut une très belle expérience.

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  • Visite du Musée D'Orsay

    Témoignage des stagiaires du dispositif "Se former pour Lire, Ecrire, Agir" de Méru : Loïc, Eva, Bintou, Assia, Iseni, Hind, Nagmana, Horline et Angela

    Durant le mois d'avril, dans le cadre du micro-projet, nous avions travaillé à l'organisation d'une sortie culturelle au Musée d'Orsay à Paris. Au delà de découvrir les trésors de notre patrimoine artistique, il s'agissait aussi de travailler notre mobilité, prendre le train, le métro, se repérer dans Paris...

    La sortie a eu lieu le vendredi 05 mai 2023. Accompagnés de nos formatrices, Mélissa et Laurène, nous avons pris le train à la Gare de Méru à 8h00 jusqu’à la Gare du Nord. Après, nous avons pris le métro pour arriver vers 9h45 au Musée. C'est ainsi que nous avons appris à prendre le train et le métro mais aussi lire un plan de circulation. 

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    Une fois au musée, nous avons eu l'occasion de voir de nombreuses œuvres d'art…

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    Après une longue journée, nous avons profité du soleil au Jardin des Tuileries…

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     Nous sommes très heureux d’avoir eu l’occasion de découvrir toutes ces créations artistiques et pour certains, de découvrir notre capitale. Nous sommes aussi satisfaits d'avoir su nous déplacer et nous repérer en train comme en métro. 

     

     

  • Micro-projet: tri et recyclage

    Témoignage des stagiaires de Méru : Didier, Kahina, Nagmana, Joséphine, Méra, Ionela, Sandrine, Assia, Jules, Loïc, Marie, Jérôme, Oleksandr, Horline, Eva, Fouad, Angela, Bintou, Abderrahmane, Emilie


    Le 14 mars 2023, nous avons visité le site de la SMDO ( Syndicat Mixte du Département de l’Oise). Nous avons découvert le centre de tri.

    A la suite de cette visite, nous avons eu l’idée de poursuivre le travail sur le thème du développement durable dans le but de sensibiliser les gens sur les questions du tri et du recyclage. Il était iùmportant pour nous de faire comprendre aux autres l’importance de trier les déchets.

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    Nous nous sommes organisés en petits groupes tout en mélangeant les stagiaires des deux dispositifs "Se former pour Lire, Ecrire, Agir" et "Dynamique vers l'emploi. 

    Nous avons réalisé ainsi une guirlande de consignes de tri, des panneaux sur le site de la SMDO, un arbre de tri, des jeux pour enfants faits à partir de papier et carton. Nous avons aussi fait des panneaux avec des bouchons.
    Pour finir, le vendredi 28 avril 2023, nous avons réalisé une présentation de l'ensemble de notre travail en visioconférence,  avec les stagiaires des autres plateformes, St Just en Chaussée et Beauvais. 

    Nous sommes ravis d’avoir travaillé tous ensemble, dans une bonne dynamique, sur un sujet qui nous tenait à coeur et d'avoir pu présenter nos réalisations aux stagiaires des autres plateformes.

    Les groupes en pleine action

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  • Atelier "Comment communiquer plus positivement?"

    Témoignage de Reynald, Stagiaire du dispositif "Se former pour Lire, Ecrire, Agir" de Beauvais.

    Le 28 avril 2023, Jérémy et moi sommes allés à la MEF, pour participer à l’atelier « comment communiquer plus positivement ? ». Nous avons été accueillis par Elodie, chargée du développement personnel.
    Elle s’est d’abord présentée, et nous a invités à en faire de même, avec une subtilité: Qu’attendons nous de cet atelier ? et Quelle est notre « météo intérieure ? » à l’instant T. 
    Chacun d’entre nous s’est exprimé, avec plus ou moins d’optimisme, selon la personnalité de chacun, et cela a duré une heure.
    Tout d’abord, Elodie s’est exprimée sur la communication négative en nous présentant un schéma.
    Le bruit, la fatigue, le stress, le lieu ou un mauvais environnement, contribue à une mauvaise communication avec l’autre, et nous perdons en informations.
    La communication positive est le fait de communiquer des pensées, des informations, des émotions et des idées, en maitrisant sa voix, ses gestes, ses mains et ses expressions.
    La communication positive demande à éviter des commentaires ou des mots négatifs. Communiquer efficacement et avec positivisme, consiste à réfléchir à ce que l’on va dire, avant de s’exprimer. Il s’agit donc de ne pas se laisser dominer par l’impulsivité, de gérer ses émotions, et de tenir compte de la réaction de son interlocuteur.
    Si nous nous sentons insultés, ou s’il y a de mauvaises paroles, le mieux, nous dit-elle, est la force du silence (ce qui permet la réflexion), réfléchir avant d’agir. Et revenir ensuite, après un certain temps, parler à son interlocuteur, en lui disant par exemple : « je » ne comprends pas, « je » me suis senti insulté. Et non « tu m’as insulté ! », cela s’appelle le jeu du « je » et du « tu ». 
    Pour communiquer, il ne faut pas hésiter à poser des questions ouvertes, et ouvrir un bon dialogue.
    Dans la vie professionnelle ou dans la vie active, il faut montrer du respect, de la bienveillance, et de l’empathie, ce n’est pas toujours facile, mais moralement, cela permet d’avoir un taux de stress moins élevé, et un mieux-être. Ce qui est important pour vivre mieux.
    La perception de chacun, dans nos mots, ou nos gestes, sont différentes d’une personne à l’autre. Une personne va bien prendre les mots dits, et l’autre, croira qu'on l’agresse.

    Chaque personne est différente, mais si nous adoptons cette attitude de jour en jour et petit à petit, ceci nous permettra de mieux communiquer avec les autres, et plus positivement.
     

  • Le forum de Breteuil

    Témoignage des stagiaires de St Just en Chaussée

    Le mercredi 26 avril 2023, nous, les stagiaires du dispositif "Se former pour Lire, Ecrire, Agir" de St Just en Chaussée, sommes allés au forum de Breteuil.

    A l’entrée, nous avons rencontré des personnes qui nous ont présenté les chaines de construction industrielle. Une fois cette présentation terminée, nous avons fait le tour du forum pour découvrir les formations présentes. Nous nous sommes ainsi rendus sur les stands pour obtenir des renseignements sur les formations qui nous intéressaient.
    Par exemple : Cécilia s’est renseignée sur la formation d’aide-soignante.  Adeline et Guillaume ont déposé des cv dans l’entreprise "Elior Service". Morgan s’est renseigné sur le métier de soudeur et sur le domaine de la maintenance industrielle de Promeo. Très intéressé par la soudure, Morgan se rendra bientôt à une réunion d'information collective. 

    Le Forum de Breteuil

  • Atelier "Image de soi et colorimétrie"

    Témoignage des stagiaires de Méru.

    Dispositifs  "Se Former pour lire Ecrire, Agir" ( (Nagmana, Eva, Bintou, Angela et Assia) et "Dynamique vers l'emploi" ((Sandrine, Joséphine, Méra, Marie)

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    Le lundi 17 avril, nous nous sommes rendues à l’atelier Colorimétrie, présentée par Mme Cédryne BARTHEL, conseillère en image au CIDFF (Centre d’Information sur le Droit des Femmes et des Familles). 
    L’atelier a eu lieu au Centre Culturel ARSENE BULARD et nous étions accompagnées de Mélanie, notre formatrice.
    Nous avons :
    -    Fait un bilan de notre garde-robe actuelle
    -    Fait le choix des différentes couleurs et associations possibles
    -    Essayer les différentes couleurs chaudes ou froides.

    Puis nous avons travaillé sur notre image. En premier lieu, connaitre notre typologie puis définir "notre saison" en terme de colorimétrie.

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    Les différentes formes de visages : Ovale, Ovale long, Carré, Rectangle, Triangle haut, Triangle bas, Hexagonal, Rond 

    Différentes formes géométriques de notre silhouette: Huit /Sablier, Pyramide inversée, Pyramide/Poire, Ronde, Rectangle ou H

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    Cet atelier nous a permis de travailler notre image. Merci au CIDFF et à notre intervenante. 
     

  • La recherche d'emploi à l'heure du numérique

    Article de Reynald, Stagiaire du dispositif "Se former pour Lire, Ecrire, Agir" de Beauvais

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    Le 20 avril 2023, je suis allé à la MEF pour L’atelier « La recherche d’emploi à l’heure du numérique ». L’animatrice Aurore s’est présentée et nous a conviés à en faire de même, en nous interrogeant sur notre projet professionnel.
    Cela étant fait, elle nous a projeté une vidéo s’intitulant « 5 outils à la recherche d’emploi », ce fut très intéressant et instructif. Plusieurs conseils :

    1. Avoir un bon format CV qui attire l’attention, sans hésiter à mettre des mots-clés.
    2. Aller sur le moteur de recherche Jooble, mettant les offres d’emploi, toujours mis à jour.   
    3. Ne pas hésiter à visiter le site « La bonne boite ». L’originalité, postulez avant une embauche, non encore mise par les recruteurs.
    4. Faire et refaire des simulations d’entretien avec le site @monentretien.com, pour bien s’y préparer.
    5. Se concentrer sur notre personnalité, ce que l’on désire faire, connaitre nos points faibles (Les travailler), et nos points forts.

     

    Après cette vidéo de 7 minutes, Aurore nous à présenté un jobboard (Un jobboard ou site d’emploi est un site internet qui présente des offres d’emploi, des annonces de recrutement classées par type de contrat, par zone géographique ou encore par grille de salaire et permet de déposer une candidature), comme, par exemple : Pôle emploi, Beauvaisis emploi, Leboncoin etc…
    Dans une lettre de motivation, écrire un paragraphe sur l’entreprise, et que certains recruteurs préféraient le savoir-être (Convivialité, sourire, communiquer etc…), que le savoir-faire.
    Posant la question, j’ai appris que les entreprises avaient le devoir de prendre 6% de personnes en situation de handicap, sinon elles sont pénalisées.
    Il existe aussi des CDI intérim, chose que je ne savais pas. Ce sont des salariés pour l’agence d’emploi, mais qui ne bénéficient pas des mêmes avantages que l’entreprise (Congés payés, RTT etc…)
    Nous pouvons aussi postuler sur les sites de société comme Décathlon, ça a été l’exemple d’Aurore. Nous allons en bas de page, et nous recherchons le mot recrutement, nous y plaçons nos compétences, et l’algorithme va rechercher le poste qui nous conviendrait le mieux.
    Nous avons parlé des réseaux sociaux, très importants pour une recherche d’emploi :

    • Facebook : Rechercher les groupes spécialisés. Exemple (Emploi du 60, Job60, Actu Beauvais, Emploi 60 Oise), les recruteurs de différentes sociétés proposent jusqu’à 3 annonces par jour.
    • Twitter : Aller sur les pages locales comme (@villedeBeauvais, @Adico60, @Hautdefrance etc…).
    • Et enfin le réseau le plus important : Linkedin, pour pouvoir trouver son stage. Mais il faut être très présent, car 80% des recruteurs le consultent. 

     

    Enfin, Aurore nous a parlé de la candidature par mail, et nous a donné divers conseils comme :

    • Avoir une adresse électronique correcte sans pseudo, ceci permettant au recruteur de nous retrouver plus facilement. 
    • Dans objet : Bien rédiger son texte comme par exemple : « Candidature pour le poste de contrôleur. »
    • Les pièces jointes doivent être en format PDF
    • Dans le corps du mail, formule de politesse (Bonjour, cordialement, veuillez agréer etc…)

    Grâce à cet atelier, je vais m’inscrire sur Linkedin.

  • Ateliers "gestion du stress" et "confiance en soi"

    Témoignage d'Aurélie: Comment changer son regard sur le stress ?

    Le mercredi 19 avril 2023, Thomas et moi-même du groupe LEA de l’AFIPP, sommes allés à la MEF pour l’atelier sur le stress. Nous étions une dizaine de personnes en totalité. Nous avons été accueillis par Elodie GOSSIEN qui nous a expliqué comment gérer son stress.

    Dans un premier temps, nous devions nous présenter chacun notre tour en expliquant la raison de notre stress.

    Les techniques pour gérer le stress sont :

    •    L’hypnose : État de conscience particulier, entre la veille et le sommeil 
    •    La sophrologie : Ensemble de pratiques fondées sur des techniques de relaxation physique et mentale.
    •    L’EFT : Une technique chinoise avec des aiguilles qui s’appelle l’acupuncture
    •    EMDR : Pratiquer à la guerre avec les yeux pour travailler avec le trauma

    Il y a 3 différentes phases sur le stress :

    •    La phase alarme : c’est la première étape de l’anxiété. Elle arrive dès que le corps se sent en danger dans une situation, avec une augmentation importante d’adrénaline.
    •    La phase résistance : Les états de tension se prolongent ou se multiplient et notre organisme tente de lutter. L’adrénaline continue à augmenter et ses effets s’intensifient.
    •    La phase épuisement : L’organisme sécrète constamment les hormones du stress et puise beaucoup trop dans les réserves énergétiques.

    La définition du stress :

    « Le stress est la réponse unique et physiologique de l’organisme en vue de s’adapter à toute sollicitation de son environnement »
    Le professeur HANS Selye est le chercheur canadien à l’origine de la notion de stress en (1920).

    Ensuite il y a les facteurs de stress avec leurs initial C.I.N.E (les DECLENCHEURS) :

    •    C = Contrôle : (vous sentez que vous n’avez pas ou très peu de contrôle sur la situation)
    •    I = Imprévisibilité : (c’est quelque chose d’inattendu qui se produit)
    •    N = Nouveauté : (c’est quelque chose de nouveau qui se produit)
    •    E = Egomenacé : (vos compétences et votre égo sont mis à l’épreuve, on doute de vos capacités)

    Et pour ma part j’ai bien aimé c’était plutôt intéressant 

    Témoignage d'Aurélie et Sandra du dispositif "Se former pour Lire, Ecrire, agir" de Beauvais


    Le 17 avril 2023 nous avons participé à l’atelier "Comment renforcer sa confiance en soi".
    Elodie, l'intervenante, nous a d’abord demandé de choisir une carte qui nous caractérise afin de se présenter.
    •    Ressenti du moment
    •    Météo intérieure
    •    Confiance en soi

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    Nous avons pris 1h afin que tout le monde se présente, le vécu et l’histoire de chacun a été très émouvant et triste pour certains.
    Elodie nous a demandé où l’on se situait sur une échelle de 10.
    La confiance en soi c’est OSER, remobiliser tout ce que l’on a réussi dans le passé, les actions dont nous sommes fières.
    Il faut pour cela :
    •    Savoir se regarder
    •    Se valoriser
    •    Aller au bout des choses
    •    L’amour de soi 

    Et pour finir nous avons rempli un questionnaire personnel.
    Nous remercions Elodie pour sa patience et son partage.
    L’atelier nous a permis de repartir avec les conseils personnels nécessaires pour gérer sa confiance, nous avons bien aimé. 

  • Journée du recrutement à l'Elispace de Beauvais

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    Témoignage des stagiaires du dispositif "Se Former pour Lire, Ecrire, Agir" de St Just en Chaussée

    Le mercredi 12 avril 2023, nous sommes allés à la journée du recrutement organisée à l’Elispace de Beauvais. A l’entrée, nous avons tous donné un CV. Nous avons fait le tour pour découvrir les entreprises présentes. Nous nous sommes rendus sur les stands pour avoir des renseignements sur les métiers et les formations qui nous intéressaient.
    Par exemple : Cécilia s’est renseignée sur la formation d’aide-soignante. Emeline, Jessica et Adeline, ont déposée des cv dans différentes entreprises. Morgan s’est renseigné sur le métier de sapeur pompiers, les métiers de l’industrie et en BTP travaux publics. Pour 5 personnes du groupe, c’était une première car il n'avaient jamais participé à un forum.  

  • Journée PRoch' Info Formation à la MEF

    Témoignage des stagiaires de Beauvais

    Le jeudi 06 avril 2023, tout le groupe du dispositif "Se Former Pour Lire, Ecrire, Agir" de l'AFIPP de Beauvais s’est rendu à la MEF pour la journée portes ouvertes PRIF sur les métiers du territoire du Grand Beauvaisis.
    Elodie nous a accueillis dans une petite salle et nous a présenté des planches photos représentant les principaux environnements professionnels.
    Il fallait noter les numéros qui correspondaient à nos attentes professionnelles, nous pouvions également regarder chaque liste avec tous les métiers concernant nos choix.
    Nous sommes allés dans une autre salle où nous avons vu les fiches métiers pour la journée du recrutement qui sera prévue le 12 avril 2023.
    Pour finir nous sommes allés dans une salle, au rez-de-chaussée, où nous avons pu prendre de la documentation sur tout type de projet. 
    Durant toute cette journée, des professionnels de l’emploi et de la formation répondaient à toutes nos questions si on le souhaitait.

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  • Atelier mixité à l'AFPA de Villers St Paul

    Le 4 et 5 avril 2023, les stagiaires des deux dispositifs de Méru, nous nous sommes rendus à l’AFPA de Villers St Paul pour participer à une journée sur la mixité. Nous avons réalisé différents ateliers avec Madame Doisy Sophie et fait connaissance avec divers formateurs. Nous avons travaillé nos compétences et la mobilité professionnelle avec des activités. Nous avons également visité le centre de formation et parlé des formations représentées. (introduction des stagiaires LEA de Méru)

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    Témoignage des stagiaires de Méru (Nadjia, Maidison, Océane, Natacha et Coralie)

    Au départ, nous avons été accueillis par Madame DOIDY Sophie, notre intervenante. Nous nous sommes présentés en citant nos projets professionnels.

    Nous avons réalisé avec Sophie un livret d’auto positionnement sur les compétences transversales. Les résultats nous ont été donnés et expliqués sous forme de dossier. On a également vu les compétences de base et les softs skills puis les compétences du métier visé. Pendant ces deux journées, nous étions sur des ateliers sur nos compétences.

    Nous avons également pu rencontrer certains formateurs, afin qu’ils nous présentent leurs domaines et leurs formations. Les formateurs nous ont bien éclairées par rapport à leurs métiers, et nous ont démontré qu’ils n’étaient pas fait que pour les hommes. Les métiers ont évolué, certaines pratiques ont été mises en place pour aider le port de charges ce qui facilite l’entrer des femmes dans ces métiers.

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    Nous nous sommes rendus à l’AFPA de Villers St Paul. Nous avons réalisé différents ateliers avec Madame Doisy Sophie et fait connaissance avec divers formateurs. Nous avons travaillé nos compétences et la mobilité professionnelle avec des activités. Nous avons également visité le centre de formation et parlé des formations représentées.


    •    Plaquiste
    La formation dure 6 mois (875H), il s’agit d’un Titre professionnel de niveau 3 CAP/BEP avec 2 périodes en entreprise de 2 semaines

    •    Installateur de réseaux de télécommunications
    La formation dure 6 mois (805h), il s’agit d’un Titre professionnel de niveau 3 CAP/BEP avec 2 périodes en entreprise de 3 semaines.

    •    Conducteur d’installation et de machines automatisées
    La formation dure 5 mois (735h), il s’agit d’un Titre professionnel de niveau 3 CAP/BEP avec 1 périodes en entreprise de 5 semaines.

    •    Agent de montage et de câblage en électronique 
    La formation dure 7 mois environ (1015 heures), il s’agit d’un Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP), avec 4 semaines de période en entreprise. 

    •    Conducteur de machines de plasturgie / Technicien de production en plasturgie
    La formation dure 5 mois environ (735 heures). Il s’agit d’un Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) avec 5 semaines de période en entreprise.

    •  Agent magasinier
    La formation dure 4 mois environ (595 heures). Il s’agit d’un Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) avec 5 semaines de période en entreprise.
    Nous avons bien été accueillies sur la structure, Les personnes présentent nous ont bien informées concernant les différentes formations dites « hommes ». Les ateliers de l’intervenante Sophie, ont été instructifs pour nous aider à nous valoriser et savoir quelles sont nos compétences transversales pour nos projets.

  • Visite de l'entreprise MASSEY FERGUSON

    Le jeudi 23 mars 2023, les stagiaires de l’AFIPP de Beauvais se sont rendus à la visite de l'entreprise Massey Ferguson qui travaille avec AGCO et GIMA. La visite a été présentée par Monsieur Jean Luc Gourgechon. 

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    C’est une entreprise qui emploie 2500 salariés qui travaillent en équipe dans différents métiers et postes. Cette entreprise fabrique des tracteurs entre 80 à 100 par jour, sachant que les équipes fonctionnent en 3/8 et 5/8 jour et nuit.
    Massey Ferguson s’étend sur 4 plateformes :
        Beauvais 1 production des boites de vitesse.
        Beauvais 2 production des cabines.
        Beauvais 3 le site logistique.
        Beauvais 4 avec AGCO qui nettoie les différentes pièces par machine.
    Les moteurs de tracteur sont fabriqués par GIMA sur le site des Pays-Bas.
    Massey s’occupe de monter les boites de vitesse, les réservoirs, carrosseries…
    Les différents métiers de cette entreprise sont : ingénieurs, techniciens, contrôleurs techniques d’homologation de circulation, peintres, caristes, manutentionnaires, opérateurs de produits fluides, testeurs, operateurs de nettoyages sur différentes pièces mécaniques et des designers. Cette entreprise comporte plus de 30 métiers différents.
    La fabrication est composée de : 
        17% des tracteurs sont livrés en France.
        83% sont envoyés à l’étranger.
    Avec l’évolution, ils ont maintenant trois différents modèles de tracteurs qui sont :
        MF 5711M avec 1122 modèles vendus.
        MF5S.145.D6 avec 718 modèles vendus.
        MF7S.180.D6 avec 710 modèles vendus.
    Ce sont les modèles les plus vendus dans le monde.

    Nous remercions l'entreprise MASSEY FERGUSON de nous avoir accueillis et accompagnés dans cette visite très instructive.

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  • Webinaire sur les métiers du numérique

    Le 24/03/2023, en fin de matinée, l'ensemble des stagiaires des dispositifs de Beauvais ont assisté à un webinaire sur les métiers du numérique avec le Greta Oise et SIMPLON qui sont en partenariat. Ce webinaire avait pour objectif de découvrir les métiers du numérique qui recrutent et les formations associées (développement web, infrastructures et réseaux, cybersécurité, Data/IA, médiation numérique) sur la Région Hauts-De-France.

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    Témoignage des stagiaires:
    Durant ce webinaire présenté par Cléa, Guldjan, Alice et Francesca, formateurs et responsables,  nous avons pu accéder à différentes informations sur les métiers du numérique.
    Simplon existe depuis 10 ans et depuis 6 ans en Haut-de-France, le Greta existe depuis 49 ans.
    Les métiers du numérique:
    Les formations qui nous ont été présentées sont :
        Technicien réseau : Intervenir sur les réseaux locaux
        Médiateur numérique : Accompagner les personnes dans les démarches administratives sur ordinateur (pôle emploi, Amélie, Caf etc…)
        TAI (Technicien assistance informatique) : Une personne qui maitrise l’utilisation de l’ordinateur et des logiciels installés et qui le montre aux utilisateurs.
    Formations dans l’infrastructure/réseau et cybersécurité (MEL)
        Technicien supérieur système réseau : Niveau TAI
        Marketing et communication 
        Développeur Web
        Administration CLID : Bientôt en alternance
    Ces formations proposées sont certifiantes, donc avec un diplôme dès la sortie. Grâce à eux, 40 métiers dans le numérique ont vu le jour dans les agences Pôle Emploi.